请教：在软家，拿到差评，下一步怎么走

connect能看到lite就是给了差评，但是这个不直接影响给你bonus的多少，如果低于100%的target bonus就是need improve，zero bonus貌似无法转组

我在国内A家，3月通知我拿了C绩效，然后也是经历了reorg，业务缩减，也是和老板关系不亲密 淡淡的。上周突然把我裁员了。

匿名用户 发表于 2023-05-19 19:56:41
在你和马内鸡review你自己的connect的时候，马内鸡share屏幕，在这个时候，你会在某两条comment下面，看到Low Impact Than Expect，如果马内鸡没有在这个选项上面打

如果不share屏幕就没法知道了？

匿名用户 发表于 2023-05-19 13:38:09
低于100%就need improvement没有的事。我3年升了3级，但是每年都是<100%，所以我只能说YMMV

你这搞笑了，哪个org，这么奇葩

匿名用户 发表于 2023-05-19 13:48:42
感觉这是削减开支的手段之一 你manager有curve的压力 就把quota给你了。一般年景不到100的人很少的 今年估计增加了。软是真的巨恶心 几家大厂里对员工最差的没有之一 匪夷所思的是软员工还

不能同意更多

感觉可以另开一贴着重讨论留在微软的人是为何选择留在微软😅

匿名用户 发表于 2023-5-20 19:24
感觉可以另开一贴着重讨论留在微软的人是为何选择留在微软😅

哈哈哈。在这么不友好的大环境下，你的回复还挺让人心情愉快的。大家周末好！

曾经年轻 发表于 2023-5-20 14:55
你这搞笑了，哪个org，这么奇葩

Azure Core, nm，现在整个人都不好了。

匿名用户 发表于 2023-05-20 16:24:29
感觉可以另开一贴着重讨论留在微软的人是为何选择留在微软

也好奇阴阳人为啥哪都有，比如你

jijismile 发表于 2023-05-19 13:05:51
我去年在微软的时候是这样的 manager会跟你review你的performance 上面会有check box 类似于need improve 微软的policy 如果连续两次review都是这个

请问mgr是照着connect一条条review performance 吗