将要PIP

前一段时间因为签证的事情找过大头， 因为我的老板一直不给我renew 工签， 老板刚好当时也答应我去跟（hr说一说。。。实际上就是他说了算）。。 好像大头也去提了一下，（这两件事情几乎在同样的时间）  后来我老板就给我 renew 了工签。。但是刚renew一个礼拜， 他就让hr 跟我一起开会说我performance 不好，，，但当时还没有给PIP, 只是跟我说30天。。。这不过了45天了。。。他突然让进PIP....我在想既然要离开， 为啥不找一人， （有时我在想是不是我上次找大头反而激怒了我老板， 因为他当时也确实良心发现想帮我重新renew 签证。。。。

你们组的系统这么多问题，楼主又懂得最多，为什么楼主不参与修复工作？

我是on call, 就是负责us busniess 时间系统性能和稳定性达到客户要求。。。有什么问题及时处理。。。

自己年纪太大， 好像找工也确实不容易

典型的卸磨杀驴. 只管低头拉车, 不管抬头看路. 教训啊.  你是不是要所有人都学会了, 不需要你了? 老板对你很差, 是你一开始就做的太好, 已致于他评估你和你自己做对比. 绳子越拉越紧. 就算交学费了吧. 向前看. 加油.

连续三年差评还不跑已经是教训了，现在都pip了还想着斗争真的不太理解。你这不明摆着等着被欺负么。赶紧请病假跑路，辞职那天潇洒的说句bye，再也不见。

三年差评还活下来了，牛x

匿名用户 发表于 2023-5-21 12:58
三年差评还活下来了，牛x

这是因为他们还需要我干活。。。

三年差评居然都忍得住？明显经理早就不想要你了，没有撕破脸，双方看来都还是很克制的。也许他不是公平的处理，但是你好歹另外找个公司啊，天天上班不影响心情啊？

匿名用户 发表于 2023-5-21 12:55
连续三年差评还不跑已经是教训了，现在都pip了还想着斗争真的不太理解。你这不明摆着等着被欺负么。赶紧请 ...

拿我写封信让大头，只要不给pip,  也许还有翻身的机会， 至少先呆着， 我也没有家庭医生， 只有去walk-in clinic, 好像没法开长期病假。。。 我也是没办法.