现在这个行情下如果从🐶跳槽到TT是不是疯了

匿名用户 发表于 2023-6-9 13:52
你疯了，为了大点scope准备整个人burn out了吗？我对象在TT别说带娃了，洗碗都没时间，自从他进了这个破公 ...

我对象在硬币基地也是这样。。。。。

TT风险不小，但是如果你有身份，愿意take risk可以试试，不过说一下，tiktok内部文化，很多人一直诟病，建议你还是未来自己mental health 算了吧

看实际能拿到的（别被口头的忽悠了，什么scope， 画饼之类的）。建议你问问现在字节的人，比如当初如之前说的scope入职一年后什么样子？多少兑现了，多少没有？为什么？实际工作一天是什么样子？ 就基本有谱了。另外，强调一点文化，虽然我没在这两家公司做过但在类似的工作过，差异非常大，文化这种虚的东西，本来不知道是什么，但当你遇到事情，撞上去，就知道边界了，然后才知道你可否接受这种文化，血的教训。

还是留在Google比较稳妥把，TT那边你要是不适应真的可以2个月把你开了

来TT是做的最后悔的选择

furm 发表于 2023-06-09 15:12:25
对中国公司，就一定要求保证你升升升，
对外国公司，就听天由命了。

是你说的天花板高，如果是一个risky的choice，很可能不升那降薪降level去搏一把的意义何在？

如果是一个很risky的choice你还有脸说不take risk会后悔吗？

想take risk到处都是机会，买3个月价外put也能有机会让你x100倍，但是不去买put做空你会后悔吗？

想吃苦可是有吃不完的苦，不差tt一家

这个跟组的关系很大。貌似现在tt很多组还是不招人吧，就电商在招？如果是电商的话，有一定风险，且不说政治风险，毕竟电商这一套在海外还没完全走通。但潜在收益也大，如果未来真的成了，那scope确实很大，非常大。如果你的组员大部分在美国，直属manager也在美国，其实wlb还行，不比Meta和亚麻差。我们组有人一周只工作一天的（还不是全天），你敢相信？我都佩服经理对他的耐心。如果是senior，晚上和国内开会是免不了的，看国内对应组的风格吧。国内和我对接的组我觉得人都很不错，从来不主动卷我们，开会尽量安排适合北美一些。不过我一般晚上要是开会了，第二天上午基本是不工作的，等到午餐时间再去。

地梩的匿名用户 发表于 2023-06-09 01:56:49
做好996 007的准备了吗？

层主不是tt的吧。tt国内也没这么猛，根据我回国的经历他们一般是10.5/9/5。

smart2003 发表于 2023-06-09 15:44:49
这个跟组的关系很大。貌似现在tt很多组还是不招人吧，就电商在招？如果是电商的话，有一定风险，且不说政治风险，毕竟电商这一套在海外还没完全走通。但潜在收益也大，如果未来真的成了，那scope确实很大，非

不是电商组；谢谢你的信息，很有用！

匿名用户 发表于 2023-06-09 14:01:50
产品线算法组的3-1的scope比狗6大，3-2就直接汇报给字节jeff dean了，3-2对标狗8-9。之前算法有脸6给3-1的，1个双月就被赶走了，啥都推不动。加上国内反美情绪高涨，3-1要想拉齐

不是算法组，家属在Meta，总体来说🐶卡级别卡的比Meta严格很多，Meta做成项目就给你升，有时候是运气好升职快但能力没跟上。Google一般要perform next level至少一年才给你升职，到5就有很多牛人升不上去了，身边能到6的都是人中龙凤，见到的水6很少。