加国找工loser有感

RT， 该如何说起呢，这是一个招工loser抱怨贴，请大神轻喷，Orz
来加之前在国内有工作，收入也就一般，但是无法接受996， 和家人商量出了国，
今年四月份毕业于一个非著名大学的水硕（ps: 感觉读书就是花钱买了一个PGWP， 这个master毫无成就感可言）

实际上从去年就陆陆续续开始投简历，从信心满满到绝望， 逐渐改变了我找工作的心境。


为了在加国能顺利找到工作，从入境的隔离酒店就开始坚持刷题， 两年了，800+的LeetCode 对我来说实在太讽刺了， 我知道自己水平很平庸
别人很容易掌握的知识到了我这里就要很久才能消化吸收，但是我总觉得笨鸟先飞，任何事情要提前做好规划才不会慌，
自从开始招工以来，拿到一些phone screen，积极找大佬Mock, 然后总结需要改进的地方， 然后结果就没有move forward，一次次的失望累计起来，整个人逐渐陷入极度焦虑的状态。

为了network, 线下跑招聘会， 和HR聊天，把简历递到HR手上，用恳求的语气和他们说，希望如果将来有机会，请keep me in mind，
然后隔天就收到拒信.我拿到的面试简直屈指可数，有一些自我感觉是被拉去当KPI, 因为JD上要senior的candidate,不知道为什么会给我发OA，不过每一次的OA和面试都积极准备了，结果就是不理想，最近也在思考， 除了写代码，自己还能做些什么，或许只能去中餐馆为了身份去打工，然后自己的职业生涯也几乎断送，不知道究竟该如何去走出困境呢？

我总结我有一些硬伤：
1. 没有coop经历， 同时也没有加国本土经验
2. 国内经验太短，只有1.5yrs

听到鸡汤式的话语已经听得太多了，已经有些麻木了。每天像个机器人一样盯着LinkedIn和Indeed投简历，然后一次次地收到拒绝信。
我不禁怀疑，究竟是什么样的人才可以找到工作？又需要做些什么才能找到工作？感觉自己已经发挥出了最大的主观能动性，但却没有任何回应。
我自我安慰说一切都会好起来，但现实却是如此冷酷无情。

谢谢大佬们能看到这里，非常感激您如果能给我一些建议。
非常抱歉我抒发了这么多负能量的话，再次感谢。

北美找工作特别容易陷入循环悖论。当地公司只倾向有本地学历和本地工作经验的人，想找还算体面的office的工作的话至少一年工作经验。码农这块不熟悉不知道，也许行情好的时候你没太多经验也会有很多机会，但是显然现在不是行情好的时候。我个人经历就是从小公司做起，先混一点当地经验。最好是跟自己专业相关或者沾边，小公司不行那就title接近的有一定体力要求的工作。混一阵看看有没有机会跳到本地的小公司找跟自己专业match的。反正我刚毕业也不容易，还去海鲜厂仓库干了好一阵，你敢信么。都不容易，只能靠坚持和一定的运气。

Ecnusnake 发表于 2023-6-13 16:23
北美找工作特别容易陷入循环悖论。当地公司只倾向有本地学历和本地工作经验的人，想找还算体面的office的工 ...

好的 谢谢您，最近IT support类的工作也在看了，投了简历也是没有任何回复。谢谢

试试看有没有实习岗位可以投，没工作经验哪都不容易

才毕业两个月就开始崩溃了吗？我看加拿大全国大学生平均找工作时间是毕业后半年，国际生是平均一年的时间。你现在是人生赢家，才俩月就那么多面试。

小亩_269dcea 发表于 2023-6-13 16:31
才毕业两个月就开始崩溃了吗？我看加拿大全国大学生平均找工作时间是毕业后半年，国际生是平均一年的时间。 ...

不是的 去年就开始投了 一年肯定有了已经

柯基101 发表于 2023-6-13 16:31
试试看有没有实习岗位可以投，没工作经验哪都不容易

谢谢， 但是这些实习都针对的是在校生把， 我已经毕业了呢

gallagherwww 发表于 2023-6-13 12:46
谢谢， 但是这些实习都针对的是在校生把， 我已经毕业了呢

有些中小公司的实习会允许应届生投

NIT: 有个误区

当你离毕业大于2个月的时候投简历其实是浪费你的精力+吃力不讨好的典型，我理解工作过的人重新读书对于没有工作和收入的恐慌感，但是你要意识到一个问题，除了面对NG的项目，普通加拿大公司是不会招一个n个月之后才能毕业的人的。

相反这种投递除了增加你的挫败感，还会有可能被一些公司fail面试进入冷冻期。正确的打开方式是毕业前1-2个月开始投递，现阶段，开发找不到就投测试，测试找不到就投support, 不要管JD的要求，是个职位就投，每周1或者周五刷一下新职位全部海投才是性价比最高的操作。

gallagherwww 发表于 2023-06-13 12:46:07
谢谢， 但是这些实习都针对的是在校生把， 我已经毕业了呢

某些公司有graduate项目，毕业18月内可以