听说只裁rating 60分以下的人，用performance management的名义。如果是layoff，起码还有WARN，起码还给两个月起步的赔偿金。但微软打算是fire不是layoff，也就是说，不 ...
据说季度考核不达标就走人？有stripe 和affirm，选哪个offer？
这个世界上最大的恶，是在老实遵守规则的身上找缺点，在那些两面三刀，抱团排挤其他种族的烙印身上找优点。https://www.1point3acres.com/bbs/forum.php?mod=viewthr ...
真是很拼。作为ic自愧不如。只希望他裁员手下留情
能产生impact的scope都已经很拥挤， 在这种已经做了很久的组， 挖个新坑真不容易psc一来，就要和其他一大堆老e6进行stack ranking， 压力山大啊
有了meta intern还考虑nvidia intern吗？想比较一下Meta intern pros:[*]Meta 在软件行业认可度更好[*]升职快，给钱多，想拼一把快速升到4或者5然后转回纽约meta上班[ ...
我今年刚过四十，顶着所谓“科技圈大佬”的光环，在某家大厂，TC在地里也算高的。但有谁知道，我每天都在加速奔跑，几乎连喘气的机会都奢侈。我出生在离大城市不算近 ...
算一算也入入职也七年多了这一两年进入了麻木状态上班逢场作戏下班身心俱疲遥想刚开始工作的时候 project有了进展很开心搞好一个假期旅游计划很开心连在公司食堂吃 ...
在Meta干了8年了，公民身份，现在是E6。前些年Perf很好，最近一年因为跳了个烂组PSC不好加上跟M2不那么和，大概率是这次无了毕竟E6也太多了。钱还是赚了不少的，只不过 ...
我是刚进组的菜鸟，组里有一位天竺老大哥。最近老板让我找他做某件事，他表面上答应得好好的，跟我说他干完手头的活就来找我。但实际上即我等到花都谢了他也没找我，我也 ...
这周参加了hiring event，第二天通知准备move forward with offer，同时让我和HM约30分钟的meeting。请问朋友们这个meeting是做什么的，和发offer有什么关系么？
今天发的邮件说perm is restarting
请问刚加入tiktok两个多月，可以内部换组么？跟组里的lead一上来就没处好关系，各方面原因都有，感觉长久待下去会凉。求分享换组经验。
看blind上感觉是有小规模裁员？所以还会有更大规模的吗？另外看到Meta也要裁了？唉
请问最近有收到stripe ng offer吗 还有hc吗
本版发帖量就能看出来
已经签完offer了 签合同之前hr都特别热情发邮件秒回 结果刚签完offer过了一周有问题问hr 发了一封邮件+followup两次 两周过去了没有任何回复……有人遇到过这种问题吗？这 ...
背景：同事的项目出问题了，老板要我临时加入，帮他解决他没做完的部分，我做完后提交MR 到项目的branch上。问题：这周查项目branch的时候，发现我的所有改动都成他的署 ...
听一个朋友说，MM大概12%，所以有2%的MM可以存活。这力度很大呀，哎，打工人越来越难了。
我在一家养老大厂，我report给我经理，因为组里人比较多，所以经理把整个组（就叫大组吧）分成几个小组，有几个lead来领导每个小组，但是这些lead名义上还都是IC，officia ...
