各位好，我想趁着假期请各位对我的简历提出一些修改意见，我是在职跳槽，有三年全职经验，非常感谢，不胜感激，必加米简历如下：来源: https://drive.google.com/file/d ...
非引战，感觉OpenAI的闹剧就是因为加速派和减速派的矛盾。三个独立董事除了quora的CEO其实都和OpenAI没有（明面上）的股权关系，似乎也没有很强的incentive去花时间管理公 ...
自去年meta mass layoff以来，到现在meta和amazon重新开始招人，可以说很多被layoff的人（包括lz自己）都硬生生地被拉进求职大军再血战一番。这是对我们所有的一次大考， ...
meta的股票涨的不停，refresh不停，大家卷个不停，哈哈，我大meta e3的tc都有40了
楼主小镇做题家，和很多人一样，master过来做码农，来美国已经七八年，但是发现自己太过proactive，可能小时候读书过去认真养成的习惯，对待一个事情太多proactive，我在 ...
各位大佬，我想请教一个问题。我现在马上入职Meta，本来的入职日期是12月初，可是因为被前司layoff导致在H1b transfer之前就遇到了Grace Period马上超期问题。 ...
除了卷就是RSU每次vest完，因为股票涨，一个季度之后看还和上次unvest的钱一样多 :) 估计refresh之后能看到一个bump吧
招聘市场低迷一个opening出来无论是internal transfer还是external candidate瞬间一大批。这也给了hiring manager精挑细选的机会。作为头部大厂多年的hiring manager聊 ...
1. 新人被分给我一起合作。在之前他被分配了和另一位同事合作，都被分配了三个月了来问我他的task是什么。mgr一问，前任同事就给他做完了。2. 新人重不follow instruction ...
为她骄傲 🥳🥳
快过节了各个manager又要开始抓low rating了。 怎么抓？ 当然抓划水的。合情合理合法，而且无任何风险。划水者通常一比较就心虚，不抓他们还留着过节吗贡献给各个ma ...
我自本科毕业就在中厂开发维护。先描述一下我的中厂体验，到点就下班，技术栈老，节奏比较慢，老板和客户都宽容随和，因为公司业务比较稳定没有激进扩张，工作相对稳定。缺 ...
人在加州。忙忙碌碌一整年，年假overflow了。最近公司准备赶人，申请休PTO被驳回。虽然年假最终会折算成cash，但是大家都懂的，时间更重要。公司拒绝休年假，合理合 ...
就在几周前，Dorsey刚告诉员工，他将在未来几个月内将裁员百分之十。现在就直接摊牌了，公司将从阶段性PIP直接转向“不断评估”：给员工的信关于PIP的一部分：Third, ...
又過了一年，今年雖然沒有去年順利，還是在年底的時候幸運的再次拿到升職的許可。想著應該是要回頭看看這一年的成長，看能不能總結出一些經心得能與大家分享。板上厲 ...
稍微有点商业常识的人都不会相信这种假新闻。微软确实非常有钱，但这并不代表微软会到处撒钱。如果OpenAI普通员工真能啥事不干进门躺着赚1000万美元，那他们就早已经集体 ...
短期看，微软可以吃一顿鹅肉大餐，赢麻了，all time high长期看，再没有新的金蛋，至少再没gen AI的金蛋了。屯了多少是多少了。
新用户增长如何？真的能干趴X吗？我当时猜想，可能很难把X干掉吧，用户习惯用这个了，只要不是烂到不能用，不会改的Threads用户可能还是Ins/fb的用户吧有没有met ...
这篇文章提供了点详细信息altman本想想驱除另一名board member，结果自己被驱除了。700多个sign了人sb了吧，被人当枪使。https://www.nytimes.com/2023/11/...an-board ...
