老板不允许犯错，一个typo一个p2两三个小时没看能念叨好几次1on1同事之间除了工作零交流各个白天不见人半夜猛发cl各个小团体在群里为了小事互相撕找过两次mentor聊， ...
lz是ng，即将年底入职北美TT，岗位是MLE做推荐算法（非PHD）。因为手里没其他offer所以为了留住只能接了目前地里面看了很多TT的帖子，发现坑挺大的（比如wlb问题，rsu纸 ...
rt，现在recruiter昨天给了反馈，说有可能down到e4，yoe 6现在在狗家。至少在狗家，senior进去苟住si要比L4进去升senior容易不少。能拿E5是不是还是尽量 ...
坐标某大厂，普通ic，最近因为做了一个大的project的一小部分（其实都是大佬带着做的），所以收到了一笔小小的bonus，本来是不大的事，但是这个bonus是skip的skip发给我的 ...
看到地理各种M的帖子 心里慌的一比我刚刚入职google一个月 结果和manager在grad的时候突然说 哎？你用不用rating啊？然后我俩一起查了下 结果发现正好比可以给rating的 ...
不要尴尬，不要害怕，要抢，要争，要狠要不然就等着任人宰割记住要让脸皮铜墙铁壁一样厚不要笑，你不必充当好人好人得另一个意思就是任人宰割补充内容 (2023-12- ...
120K的base，升职后竟然涨到了153k，涨幅有22%。这个不是都是按照10%的比例调高的吗？难道和performance有关？西雅图地区
小弟我今年海外博士毕业，AI（非CV）方向，现在面临一些职业选择问题，一直在上学，从来没有进过职场，求地里的大大们给点建议。高校：[*]北方二线城市中流985大学，助 ...
楼主是老年IC，在大厂待了大半年，发现政治斗争比以前待的小厂多的多。有些人在politics中如鱼得水，有些人却被挤走。除了业务能力之外，有什么其他行动可以避免被人“打压 ...
RT，不知道是这个HRBP负责的几个部门有问题，还是这公司就这样。lz在测试环境上测试新feature的时候发现有个特殊情况下有bug，立马fix了，整个过程一小时（甚至都不够印度 ...
L5，总包30，五年多YOE。刚入职亚麻不到半年，感觉不到组里真的需要我这个人，招我进来的目的是什么不清楚，做的活也不紧急不重要的那种。虽然现在大环境好些了但担心职 ...
不是***之前收到某银行return offer但只有90k，当时9月份只给了一个星期做回复 我就先接着了，但还在另外海投简历后来提了新offer，多30k多好像industry practice就 ...
电脑昨晚没电了强制关机，连接上充电器再开机一直开在白苹果。请问这种情况该怎么办？应该去亚麻中国或者香港的it分部吗？
各位manager们给你出个主意，保护自己现有组员。把这几个分数给离职的或者看起来心神不定要离职的。
今年工作上，虽然遇到了一些乱七八糟的事，但题主有两个很感激的人。一个属于工作之外依然是好朋友的关系，一个属于我很欣赏人家且单方面认为的好朋友。第一个，在工作之 ...
楼主前阵子被原公司layoff，砍了大把人，现在原组找我回去，但同时正好原公司也有个其他组的机会，正在思考怎么做选择，TC两边差不多。主要纠结的点是原组因为之前待过， ...
楼主预计明年phd毕业，还没想好是留在美国还是回国发展。想和大家分享一下自己对留美和回国的一些思考，也希望过来人能给一点建议或是想法。楼主的长期打算是移民美国，目 ...
今年没有support check in了，去年是有一个截止日期，必须这个日期之前给sci，后面年初rating grad才能给mi和ni看到地里有些人这次q4 check in被经理明确提醒rating要 ...
那些说好回办公室上班那几天偏偏经常不来办公室的，来了也是经常在沙发葛优躺的，干30分钟休息30分钟的。划水宁可无功 但求无过的吗内急不妨看看
正在写promo doc，想问一下大家有什么建议，哪些方面需要详细说的。有的datapoint 比如mentoring 欠缺怎么弥补。感觉整个promo过程好像很复杂，求有经验的各位稍微分享一下 ...
