入职两年多了，随便写点儿感受1. 项目做着做着就没了，同事做着做着就没了2. 干x%活儿的人得到 （1-x)% credit，vice versa3. 组内组间到处抢scope，毕竟领导们结果 ...
盲人网站上看到的，靠谱不？
年初在RL刚升5，没有差绩效，也不算top performer想去wearable，联系了7 8个组。要不就是很快招到人了，要不就是希望tech stack非常match，要不就是石沉大海…有人指点 ...
我用Claude code写了一个完整的非toy app。 5个平台+服务器。 500k的代码量。1. 度。 做人和做ai一样， 最大的挑战是一个度。 或者是边界在哪里。 什么时候patch，什么时 ...
我是一个在大、中厂做过几年推荐系统后端的SWE，不碰模型。虽然听着是很受欢迎的领域，可是我自己过去几年也就是懂一些domain knowledge的后端工程师，而我懂的这些domai ...
面试过很多公司有些感觉面的还挺不错的, 最后都被不了了之. 有没有HR和HM的大佬可以分享下为什么不给候选人提供反馈？ 公司方面做这个设定是什么考量呢？ 真的花很长时间准 ...
去年下半年随便投简历30+面试，今年下半年明显不行了， yoe还多了一年
楼主在某faang一个组remote，目前还是STEM OPT最近考虑加入一个早期startup，想避免风险可以考虑overlap一两个月吗
反复在 cursor/codex/claude code 之间轮换，哪家便宜一点就要大家都迁移到那一家已经折腾了两三次了，刚建立的 workflow 又要重新开始适应一遍，烦得不得了
最近有收到这家公司的HR reachout，office在palo alto，以前没怎么听说过。不知湾区有没有在这里上班的小伙伴，这家公司前景如何？在湾区的office规模大不？wlb如何？
blind 上看到感觉 2/3的样子
如题 zszszs
Meta 520 裁员到现在差不多三个月了。回头看这三个月，感觉真的是坐了一趟过山车。刚开始收到消息的时候，第一反应其实不是特别慌，毕竟干了这么多年，多少还是有点自 ...
先交代背景：我是TL，最近在lead一个cross-track的initiative，跟隔壁组一个同事有合作接触。他不是我direct report，级别比我低，我大概3-4周后离职。我在组里credibility ...
现在是一个很大的AI红利期。利用好可以产生碾压的效果。利用不好也可能生不如死。现在真的是八仙过海，各显神通了。不要想着别人教你。也不要想着只是利用existing AI too ...
最近有收到他家的reachout，是做infra方面的，和我的背景到不是很契合，目前是在大厂senior做backend，并没接触过AI GPU相关的领域。recruiter给的建议是senior II。在网上 ...
我被挪到了一个新组，骨干以白人为主。每天开会的时候他们就在那狂飙英文，有的没的说一大堆。而且他们的meeting都不开自动take note，以至于我想开完会后看记录也不行。而 ...
背景： • H1B还剩2年身份没有I-140（估计还要等8个月） • 最近被猎头挖角，机会不错，但因为身份卡着，说需要h1b有三年才保险给我day one 绿卡 • 现 ...
在电脑上，你去TIKTOK ， 小红书， 这两个网站你不用登陆，就能直接看内容。你去Facebook， Instagram，必须登录。那我登录吧，把我记得（可能记错了）username password ...
我们小组主要负责业务A和业务B。业务A非常强势，业务B没有那么厉害。我入职后，我比另外一个同事更Senior，老板表面说让我带他，但基本上所有的项目和tickets都给了这个 ...
