初到加拿大的想法，re版主的帖

fregrjqewrq 发表于 2023-06-20 22:19:55
觉得楼主，毕竟刚踏上加拿大，当然觉得周遭的一切是崭新的，未来的五年一眼能望到头，比如还能对温尼伯有这么大的好感。。。但是没有调查就没有发言权，等在这边多了些经验之后，再发帖反驳吧。。。你以为五年那么好

如果不是码农，你在美国先找到能sponsor的公司再说

转码？这年头转码在美国，虽然肯定有牛逼的比如小红书美女，大部分人这年头挂个icc都不稳

AvalancheLLK 发表于 2023-6-20 22:56
没错，我通篇就是在说加拿大身份好拿，而且不是工签好拿，是PR好拿。而且，在我的看法里，身份是工作稳定 ...

在欧洲这种裁员几乎不会发生的地方，没有美国那种 h1b 失业就面临身份危机的问题，其实工签和 PR 体验感差距小很多，就是单纯熬时间了。

加拿大这边裁员和美国一样容易，甚至最近有人反应比美国更狠，因为 FAANG 加拿大分部通常业务没有那么 core。

小亩_8ukn0wz 发表于 2023-06-20 22:10:08
总结得太好了，对于普通人而言，工作和职业发展才是最重要的，大家之所以润出来，最开始难道不是因为认为国外有更好的工作和职业发展吗，是因为先有好的工作和职业发展，才想拿身份，但是如果没有好的工作和职业发展

在没有身份的时候，你谈职业？？在疫情前行情好的时候，你试试看美国的大公司有几家接受没身份的人和你“谈职业”？

Elvetia 发表于 2023-6-20 23:09
在欧洲这种裁员几乎不会发生的地方，没有美国那种 h1b 失业就面临身份危机的问题，其实工签和 PR 体验感 ...

但是加拿大在裁员之前，只要苟住一年，大多数人已经可以通过ee捞到pr，且pr不依赖于工作，只依赖于经验。更不怕裁员了。

欧洲裁员概率小，也是可能发生的不是么？加拿大裁员概率大，但是从身份角度来看，根本不怕。

一个概率小的point of failure，一个概率大的无所谓的bug，你觉得哪个安全点？

AvalancheLLK 发表于 2023-6-20 23:11
但是加拿大在裁员之前，只要苟住一年，大多数人已经可以通过ee捞到pr，且pr不依赖于工作，只依赖于经验。 ...

这个可能和不同人的主观看法和认知有关吧。我个人不觉得职业生涯某时刻被裁员是“无所谓的 bug”，哪怕已经有合法工作身份或者甚至是公民

Elvetia 发表于 2023-6-20 23:28
这个可能和不同人的主观看法和认知有关吧。我个人不觉得职业生涯某时刻被裁员是“无所谓的 bug”，哪怕已 ...

那么我用另外一种方法问。

如果这个bug一样会出。

一边是概率小但是出了bug就要满盘皆输的环境。
一边是概率大但是出了bug后续还有备份的环境。

哪边安全？

我同意所作决定和人的认知，状态，包括心境，家庭状态都有关系。但是从保险的方面来说，有备份永远是最好的。哪怕备份即要用资源又十分麻烦。

瑞士PR要求居住十年，战线拉长，虽然照你说的，裁员概率低，但是时间一长保不齐就会有黑天鹅。在我看来一样不稳定，需要担心自己是否被裁员。当然，加拿大也需要担心裁员，但是，再不济，找其他工作或者做蓝领，日子是苦，但是至少有身份，再不济，又不是不能回国。如果美国，欧洲被裁员，连其他工作甚至蓝领的机会都不给，直接回国。你看加拿大不是多了一个选择？

我也不是说加拿大就一点没问题。我一开始也提了，工资低，成本高，职位少，但是身份好拿就是最大优点，是工作稳定的必要非充分条件。身份就是备份。有了备份，哪怕出问题都能有补救措施。没有身份相当于没有备份，那出了问题别说补救了，先想怎么自保吧。

柯基101 发表于 2023-6-21 04:12
你推荐个工作容易找，工资高，物价低，身份就不说好解决至少有合法途径的

温哥华这样的地方真的是工资低、生活成本高、科技行业机会很少吗？在当地的科技大厂也是如此？

ramnybumny 发表于 2023-06-21 00:04:26
温哥华这样的地方真的是工资低、生活成本高、科技行业机会很少吗？在当地的科技大厂也是如此？

我没觉得，但是总有人要这么说

AvalancheLLK 发表于 2023-06-20 23:37:00
那么我用另外一种方法问。

如果这个bug一样会出。

支持下楼主，行文逻辑清晰，讲的很透彻，加米了

fregrjqewrq 发表于 2023-6-21 13:19
觉得楼主，毕竟刚踏上加拿大，当然觉得周遭的一切是崭新的，未来的五年一眼能望到头，比如还能对温尼伯有这 ...

高赞回答！