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楼主: winnie_yixue
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[找工就业] 太痛苦了，23ng不会只有我还没找到工作吧

   
求职（非面经）
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 楼主| winnie_yixue 2023-8-2 01:13:31 | 只看该作者
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unipulse88 发表于 2023-8-1 00:19
lz所谓的努力只是自我感动，其实都是无效努力。比如找人coffee chat就是很没用的事情，聊了半天对方公司根 ...

谢谢你对我的帖子这么关注，追着回复了三条233。我看了你21年发的找个工作的帖子，那个时候你已经工作三年了，依然会因为面试时紧张而做不出简单的SQL题，可能又有两年过去了你变得更强了，无法对我这种ng第一次参加技术面而感同身受。但人和人的悲欢本来就不相通，你要是觉得不舒服那就不要再看我的帖子了233
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unipulse88 2023-8-2 01:29:26 来自APP | 只看该作者
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winnie_yixue 发表于 2023-08-01 10:13:31
谢谢你对我的帖子这么关注，追着回复了三条233。我看了你21年发的找个工作的帖子，那个时候你已经工作三年了，依然会因为面试时紧张而做不出简单的SQL题，可能又有两年过去了你变得更强了，无法对我这种ng
我可没有做不出简单的sql题… sql题都是基本功，和你说就是提醒你而已，我认识熟人找了几年工作都没有找到的还去读了master，就是和你一样喜欢无效努力，面试基本功都不过关，喜欢跑去和人coffee chat，简历写的一塌糊涂还不自知。你上来抱怨自己找不到工作，可是你凭啥觉得自己现在的水平可以找到？多少被meta和亚麻裁的有经验的ds都找了几个月还没找到。你又是ng技术题又过不了，就凭你简历投的多吗？
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 楼主| winnie_yixue 2023-8-2 06:24:41 | 只看该作者
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bluebridgehawk 发表于 2023-7-31 23:57
先回复lz的标题：肯定不是。绝对不可能23ng只有你没找到工作。没上岸的肯定一大堆。别说今年了，就是往年情 ...

谢谢你！
Coderust: Hacking the Coding Interview
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森林火柴 2023-8-2 08:04:31 来自APP | 只看该作者
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NG 找工作一直都很难的，年中毕业1月开始找也很晚了，上一年的秋招整个踏空。希望楼主摆正心态，多投一些
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不吃大西瓜_1999 2023-8-2 08:16:28 | 只看该作者
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找到工也好不到哪去，建议去隔壁看看PIP club。。把找工作当作一种常态吧，就没那种还在海上飘的感觉了。
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ANATKH 2023-8-2 08:39:17 来自APP | 只看该作者
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winnie_yixue 发表于 2023-08-01 10:13:31
谢谢你对我的帖子这么关注，追着回复了三条233。我看了你21年发的找个工作的帖子，那个时候你已经工作三年了，依然会因为面试时紧张而做不出简单的SQL题，可能又有两年过去了你变得更强了，无法对我这种ng
她可能是最近压力太大了，看她已经发泄了好几个帖子了…
不过确实要再多准备下面试内容，现在这个准备的程度可能放前几年都不好说，今年地狱难更要多准备。
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yeesunch 2023-8-2 08:57:54 来自APP | 只看该作者
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作为hiring manager招过DA和DS，有一点tips.1point3acres

首先Data确实比SDE找工作难太多了，因为需求不是一个量级的，比如一个team，3-4个PM对应7-8个SDE，只有一个Data，最多两个。而且Data对soft skills的要求高很多

我个人的风格，找到核心素质好的人是最重要的，而不是有对应技能的工具人
我希望招到的人是个聪明人 - problem solver，fast learner，organized
有没有实际经验、domain knowledge怎么样其实都没那么重要，nice to have.--

但是，绝大多数人从简历开始就fail了…… .1point3acres
Typo是绝不可以出现的，格式是要看着舒服的，如何把自己最突出的地方放在前面，technical skills都写什么、怎么分类排序，太多可以打磨的地方
其实有时候都不需要看的具体内容，就知道写简历的人是否是个聪明人

其次，面试的时候自己写的内容答不好、或者深度不匹配也是不能原谅的。比起说自己如何好，我更希望听到的是遇到问题如何思考和解决的，这是一个人的核心素质，是否NG并没关系
. ----
Technical方面，一般live coding不超过5分钟就可以看出来水平如何 - coding style、是否熟练、理解能力、沟通能力
不会具体的algo、记不住function都没所谓，毕竟工作中可以学可以查 - 但是基本功不可以差
如何在不会的时候积极思考、寻求帮助，对于hint的反馈如何，这些都是教不来的

以上是一些个人观点，希望能有一些帮助。我觉得NG找工作不一定要展现自己会了多少，而是更多展现自己是个基础技能良好、核心素质值得培养的好人即可
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 楼主| winnie_yixue 2023-8-2 09:22:00 | 只看该作者
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yeesunch 发表于 2023-8-1 17:57
作为hiring manager招过DA和DS，有一点tips

首先Data确实比SDE找工作难太多了，因为需求不是一个量级的， ...

非常感谢！
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MrPHOENIX 2023-8-2 09:28:05 | 只看该作者
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从去年12月份狗到了现在毕业 然后还是空空如也
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yeesunch 2023-8-2 15:12:03 来自APP | 只看该作者
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winnie_yixue 发表于 2023-08-01 18:22:00
非常感谢！
没法私信，在这里回复一下
data project HR会看到，但不一定看得懂；portfolio HR一般不太会看，但是hiring manager很可能会看（至少我是一定会看的）
所以这中间有一个trick就是，要把自己的简历写得让HR看得明白（比如关键字要齐全），又要让hiring manager觉得深度够
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