FMLA 是不是无敌药水，喝了就可以为所欲为？

本人在加州，不想干了， 想要FMLA离开三个月（恶心manager）。 想问一下， 没有任何pip 的情况下， FMLA 期间是不是可以确定不会被fire？因为有一笔stock还没有vest， 得搞到手吧， 但是实在上班上不下去了。

然后FMLA 回来如果能拿大礼包那就更好了。 是不是在加州， FMLA 最多可以有三个月？ 还是具体得看公司的政策？

刚喝完的人在此 LOL。休假期间已找到下家，和你一样，很想恶心一下老板。今天他还跟我讲了很多下半年的项目计划，想让我好好做，自我拯救。我不停地点头，一副眼里有光很积极的样子，呵呵，下周等下家的背景调查一结束我就提出辞职，明确告诉他，我要去competitor公司上班，他没辙，我当天就可以走人。

匿名用户 发表于 2023-08-10 22:54:05
fmla并不是无敌药水，你可以自己谷歌一下关键字：fmla+terminate看看科普文。从法律上讲，公司可以在你申fmla前，休假中，休假回来以后terminate你的，只是有一些case不能，但胆

休fmla的人一般也没想再回来上班。只要休假期间不被terminate，就达到目的了。如果休假期间layoff，首先这种概率很小，在一个那赔偿金额比一般pip多，也算赢

fmla并不是无敌药水，你可以自己谷歌一下关键字：fmla+terminate看看科普文。从法律上讲，公司可以在你申fmla前，休假中，休假回来以后terminate你的，只是有一些case不能，但胆大的hr编个罪名绕过去也行的。
fmla的job protection其实不是说休了fmla就不能炒，只是说公司不能以“你休了fmla”为由炒你，还有休完假必须尽量把你官复原职；但公司依然可以因为“你能力差”“裁员了”等等原因无视你的fmla状态炒你。
所以fmla能不能保你休假期间不被炒，得看具体公司的政策。亚麻不terminate fmla的人，应该是亚麻懒得计较，想把法律风险降到最低。只是不想，不是不能。

看你公司的政策

看公司政策，亚麻的话确实可以看医生然后拿假条无脑FMLA，老板拿你没办法的。

3个月是job protected的，公司不能开掉你。The FMLA makes it illegal for an employer to stop you, fire you, or discriminate against you (treat you unfairly or unequally) when you exercise your rights under the FMLA.

匿名用户 发表于 2023-07-31 21:49:13
刚喝完的人在此 LOL。休假期间已找到下家，和你一样，很想恶心一下老板。今天他还跟我讲了很多下半年的项目计划，想让我好好做，自我拯救。我不停地点头，一副眼里有光很积极的样子，呵呵，下周等下家的背景调查

请问现在的就业市场到底如何啊？我4年大厂经验，找个大厂sde2可行吗？
我同样实在不想在目前的组继续做了

不是，大规模裁员是照样裁的

匿名用户 发表于 2023-07-31 21:49:13
刚喝完的人在此 LOL。休假期间已找到下家，和你一样，很想恶心一下老板。今天他还跟我讲了很多下半年的项目计划，想让我好好做，自我拯救。我不停地点头，一副眼里有光很积极的样子，呵呵，下周等下家的背景调查

fmla也不容易吧？我看了doctor，确诊的确有mental问题，要配合治疗，然后医生才愿意fmla。绝对不是一上来签个字完事儿的吧？