真讽刺，我被中国人抢活抢功，最后烙印帮了我

不分国籍和人种，对我好的人，我也对你好；喜欢搞我针对我的，我也会想办法搞你的

小王_咸鱼翻身版 发表于 2023-8-15 02:25
我之前在国内某个大厂封闭开发时候被同部门老人偷偷跑去leader那举报不在工位LOL

这么恶心？？?

这跟国人没多大关系，有些人就是当不了领导，视野就那么大，就那点出息，因为没种去抢别人的，只能抢身边人。所以lz不要和没出息的人为伍，多跟有出息的人混，不论对方是什么人，老中、老印，老黑，牛人总是有原因的。

毕业即待业 发表于 2023-08-14 16:53:12
纯粹是站在学习发问 - 我也lead project，想知道什么算抢活，避免自己触及雷区。

我带的项目，代码是我写的多，我写的多这个过程也是自然而然的，因为我总是觉得我作为senior应该多帮m

不算抢，但可以适当给下属更多表现机会，就算你写的，让下属讲，识相的下属自然不会贪功，反而感激你给他露脸机会。不识相的你自然也心中有数，下次多带识相的玩，小团团就慢慢建立起来了。在你的领导眼中，更看重的不一定是一定要你多能干，而是你多能lead（er）。

我自己老板lead技术咖，管理能力也不怎么样，但胜在善良中正，工作性质也属于上有硬核。但看隔壁三姐马内急确实厉害，手下表演结束如果太注重内容，她就让属下再讲一下背景，难度，影响力，如果讲的太简洁，她还会再补充说明一下，感觉她就是那个掌控全局的人。

匿名用户 发表于 2023-8-14 17:23
所以我一直很好奇，烙印抱团会考虑种族么？还是说只要关系到位了，老中和烙印也是可以抱团的？

当然会考虑。善良的人帮助你很可能并不看你种族；不善良的人打压你也不看种族。但是普通的不那么善良也不那么不善良的人，很可能更倾向于帮助和自己有更多相似性的人，这也不难理解，这时候种族就是一个相似点。再但是，种族也只是众多可能的相似点之一，还有很多其他的可以相似的地方。关心照顾同胞不代表跟其他族裔就拒绝深交吧。

以后怕是怎么死都不知道

匿名用户 发表于 2023-8-14 18:06
有的国人真的很垃圾
还有给你盖个帽子（捏造事实）给你打小报告的
这个垃圾人我会记一辈子

是: “有的人真的很垃圾”

匿名用户 发表于 2023-08-16 00:38:55
什么破公司能有一堆TL啊？在多年，没几个敢自称TL的，特么现在一堆在小破厂工作几年的都是TL。。。

L5 都是TL

wandagg 发表于 2023-08-14 16:51:40
“仗义每多屠狗辈，负心多是读书人”

我并不觉得，所有老中都是这个德行。

有些中国人的老板还是值得跟的， 很明显给国人好处，当然也许我bias， 碰到过两个都还不错， 属于换组以后带着整组走那种.

我见多很多美国华人（我不知道是不是**）对没见过的同胞都抱有很大恶意。可能楼主不幸遇到这种人了。 中国人和印度人可能是两个极端，一个unfairly对同族差，一个unfairly好。造成了今天的这种困境