如何在toxic的组里自救

Context: 楼主在知名血汗工厂。其实楼主一开始进公司去那个组还不错，只可惜因为家庭原因，换去了一个在本地的组，于是我的噩梦就开始了。


这个组的一些toxic indicator：

• 老板会各种pua，比如：这个东西这么简单，你为什么要take这么久。你要我的support，啊我可忙了，忙着开会，没空理你。你不是L6 IC吗，我找你来就是来做事的，你还问我？
• 全组没有明确方向，问就是you are L6, you need to figure it out yourself.
• 完全不懂技术和产品，却喜欢自己夸自己，但是自夸的点全是错的，大家只是给他留面子不说出来。
• 因为没有方向和scope，下面也不知道做啥，就去抢他画的又圆又大的假饼（无impact无leadership buyin），他却纵容下面为假饼撕架，搞得乌烟瘴气。
• 组里最得他支持的是一个会因为ego在会上大吼F words叫别人shut up的人。

自从进这个组，我终于明白了什么叫未经他人苦，莫劝他人善，也终于明白了为什么血汗工厂在伤痕文学界拥有不可撼动的文学地位。


楼主已经开始找新工作了，但是最近market不好，目前也没有拿到什么面试。因为身份问题，楼主不能直接quit也不敢长期请medical leave(或许懂的朋友可以分享一下经验)。因为这个toxic的环境，楼主已经开始出现晚上失眠，且早上希望自己可以生病这样就可以不用面对XX老板同事的心态了。楼主也找了therapist，但是感觉治标不治本。


所以请问大家，除了骑驴找马，还有什么自救方法吗？感谢！

楼主 我先声明我对于橡胶厂深恶痛绝，但是作为L6 确实是需要基本脱离mgr独立挑大梁的，包括但不限于 找scope，找方向，处理ambiguous的问题等。厂里面大把的L5 难升也是因为升职因素太多。所以建议换组或跳槽的同时找找组外 mentor 聊聊L6 的bar

亚麻厂不意外，L4都恨不得都要求完全work independently

匿名用户 发表于 2023-08-15 12:52:42
是的！TPM转SDM的烙印

我在亚麻遇到的mgr 但凡是个坑货的都是这种背景。他们就是职场大混子，靠吸手下人的血往上爬。但往往也就止步于L7顶天，绝大部分在L6 上不去了。 真的只能远离

匿名用户 发表于 2023-8-15 12:22
楼主 我先声明我对于橡胶厂深恶痛绝，但是作为L6 确实是需要基本脱离mgr独立挑大梁的，包括但不限于 找scop ...

谢谢回复，楼主是有mentor的。其实举这个例子只是想说明这个老板遇事只会pua(简单除暴的用level number，而不是就事论事)，让你觉得是你自己的问题，这样你就不会问他，从而展现他没有技术产品经验的问题了。可能对很多人有用，但楼主已经senior很久了，也在不同的组待过，所以知道什么是PUA什么是自己的问题。

匿名用户 发表于 2023-8-15 12:41
谢谢回复，楼主是有mentor的。其实举这个例子只是想说明这个老板遇事只会pua(简单除暴的用level number， ...

其实我的老板跟你老板基本一样。除了跑路别无他法。他是不是 TPM转SDM的烙印？

匿名用户 发表于 2023-8-15 12:45
其实我的老板跟你老板基本一样。除了跑路别无他法。他是不是 TPM转SDM的烙印？

是的！TPM转SDM的烙印

问就是senior you figure it out简直是放之四海而皆准

大佬我在别的厂比你小一级，也是在自救中。 一起刷题面试准备吗？

怎么像我导师