NG想跳槽，但是刚入职

背景：
22年12月毕业，今年六月初入职养老厂，拿到Offer的时间大概是22年十月十一月， 因为当时大裁员所以没有再找了，所以在家躺了半年（知错了，我就应该继续找的...）并且公司不帮忙抽今年的h1b。


现在：
很不喜欢现在的组，因为是随机分配的，所以做的东西不是很感兴趣并且tech stack也很老很旧。地点也不是一开始给的地点，要多开车20-30分钟。唯一的好处就是组里人都挺好的并且WLB还行。
公司的规定是一周可以remote2天，虽然很多人都没有遵守但是我也理解按照规定来的人。
起因是我很久没回国了（四年），并且签证过期，就想问问Manager有没有可能可以多remote几天，想着去加拿大办签证，然后再找机会回国，但是怕被Check。1 on 1的时候稍微提了一下，Manager反手一句我不知道你要去问HR，那这基本上就没有戏了，因为我们公司HR都是照章办事。
这就让我很焦虑，因为我们签的合同是没有身份就没法继续干，虽然有些懂的manager会把组员派到加拿大，但是看我的manager也不是会这样干的人。


原本我的想法是先等一年，积累一下经验。如果抽的到的话可以继续干，不行的话再考虑跳槽或者换到可以外派的组（不知道到时候别人组有没有hc，所以觉得这个plan很不保险）
但是看了地里一些帖子说想跳槽就跳槽，然后最近又稍微有点回暖就又开始动了这个心，想问问地里大家的想法。求轻喷。

编辑一：忘了提了必须在现在组干满12个月才能申请换组

目前的经济和就业市场充满不确定性，机会不知道何时就来了，何时就错过了，所以建议尽快开始准备面试。
另外，感觉你的manager内心很冷漠，这种人尽快远离比较好。

跳槽最重要的永远是有没有人愿意要你，而不是现在的manager愿不愿意放人

楼主我们情况类似，我是去年12月毕业然后return回的养老公司（也是因为去年裁员+面试各种wl和freeze想摆烂了）。我今年的h1没抽中，害怕再过一年只剩下一抽就很难跳出去了，在考虑要不要等满1年的时候出去面一下。

想跳你就跳啊，就差一个offer

匿名用户 发表于 2023-8-16 14:13
楼主我们情况类似，我是去年12月毕业然后return回的养老公司（也是因为去年裁员+面试各种wl和freeze想摆烂 ...

各种难还是因为身份，不然也不会那么焦虑了唉

请问是哪家养老公司

匿名用户 发表于 2023-8-16 11:26
请问是哪家养老公司

一年transfer的规定，搞不好是狗家？如果是的话，提醒一下lz，不用真的一年，只要有新组愿意接收，就可以transfer的。

匿名用户 发表于 2023-8-16 14:43
一年transfer的规定，搞不好是狗家？如果是的话，提醒一下lz，不用真的一年，只要有新组愿意接收，就可以 ...

并不是狗家，我要是有那么厉害就好了QWQ
是一家做Payroll的大厂

why not? 我也是去年12月毕进的一家厂，之后因为怕裁员一直在面试，虽然拿到的offer没几个吧，不过还是有opening的