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[晋升] 给组员升职被老板卡,咋整?

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匿名用户-B5SKM  | 添加认证 | 2023-8-19 08:54:40 |倒序浏览

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蕉厂,L5升L6,Q3还剩两周了文档还是过不了L7(我老板)。每次都能找出点毛病来。非常焦虑,因为这个组员已经期待自己Q3升了(我老板给他的暗示),现在我老板这么搞不是在给我上眼药吗?有没有高人指点一下这什么情况?

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地里匿名用户
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匿名用户-HHJOT  | 添加认证 | 2023-8-19 10:05:34 来自APP
这是第几次提了?一般难点都在后面calibration吧,老板就走个过场只要feedback过硬就行..可能是7觉得跟别的比datapoint/feedback不够strong
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地里匿名用户
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匿名用户-B5SKM  | 添加认证 | 2023-8-19 10:47:14
匿名用户 发表于 2023-8-18 22:05
这是第几次提了?一般难点都在后面calibration吧,老板就走个过场只要feedback过硬就行..可能是7觉得跟别的 ...

奇葩之处在于我老板只看Best Reasons Not To Promote,然后让我反复改那几段话。我第一次做5升6,是都这样还是我这个是特例?
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