关于跳槽旧公司股票vest以及新公司annual bonus的一些问题

最近打算跳槽，原来start date定在10月2号。因为在现公司，有一笔股票9/25号vest，想着拿完再走。但是，新公司是q4之前入职，才能拿到q4的target bonus。也就是说，最晚9/25号入职。


这就尴尬了。必须得二选一了。从钱数上看，差不多。但是，新公司的annual bonus要到明年三月份才能拿到。有没有什么办法可以让我两个都拿到呢？（属于既要又要的问题）


新公司已经说了，start date只能是周一。所以，不能是九月份最后一周的周二，三，四，五。能不能我九月份最后一个星期在现公司pto，然后去新公司入职？有没有什么风险？


求大家赐教！

不是，你overlap几天没什么问题的吧？

补充内容 (2023-08-23 12:27 +08:00):

旧公司反正都要走了也没啥工作
新公司反正刚去都是onboard应该也不会有啥工作

我遇到过类似的情况，我选了早入职，因为第二年的加薪也能赶上，长期看有个叠加的效果。

不过我那次差了一个月才能拿股票，跟你只差一天不大一样

流天 发表于 2023-8-22 21:32
新公司一个季度的bonus跟老东家一季度的股票差不多？老东家是巨硬？

旧公司股票有monthly vesting的，也有quartly vesting的。因为九月刚好赶上quartly vesting的（同时有monthly vesting的），所以，和新公司一个季度的bonus差不多。总数都在十几k左右。

旧公司的最后一周直接请假，同时去新公司上班，拿到股票后直接day1辞职？

新公司一个季度的bonus跟老东家一季度的股票差不多？老东家是巨硬？

西西MM 发表于 2023-8-22 21:32
旧公司的最后一周直接请假，同时去新公司上班，拿到股票后直接day1辞职？

我本来打算give two week notice的（然后最后一周休假）。你意思是，我周一提辞职，当天就走？

featen 发表于 2023-8-22 23:19
我遇到过类似的情况，我选了早入职，因为第二年的加薪也能赶上，长期看有个叠加的效果。

不过我那次差了一 ...

我考虑的是，9/25号vest的股票，是能在9/25号拿到手里的钱。而新公司的钱要到明年三月才能拿到。早点拿到手，总是更稳妥的。

opt可以干2个工作，h1b就不行了，绿卡随便了

匿名用户 发表于 2023-08-23 08:14:04
opt可以干2个工作，h1b就不行了，绿卡随便了

现在是绿卡。但是，在现公司没有更新成绿卡身份，还是h1b。入职新公司会用绿卡