亚麻PE, 求职经历 (II)

匿名用户 发表于 2023-08-23 23:44:23
>对于candidate挺友好的。但是有些公司也比较恶心，不仅压level，还拿更低level的人来考coding。
不能太同意了。当你碰到比你低level的人面试，就要小心了。这次跳槽面L6挂的两

面试的candidate总是吃亏的，除非你是业界人人都爱的大牛。我面了一家比较有名的公司的staff level，做system design的时候，面试官水平很差，但是我没有办法争论，后来recruiter 告诉我挂的点也很奇葩，其中包括那个面试官捏造了一个我的失误，我听了后很怒，怎么还有不仅水平烂还编故事踩我的人。虽然他们公司有调查问卷，但我也没填。失败就是失败，谁会相信一个被拒的人的话呢。move on就是了

请问TC是大约多少？

请教下家TC多少？

请问楼主亚麻的文化如何？卷么？toxic?

christmastree 发表于 2023-08-25 22:19:27
请问楼主亚麻的文化如何？卷么？toxic?

虽然很多人认为亚麻文化toxic，我个人是真心爱亚麻的LP，很多老亚麻也确实是把LP刻在骨子里了。卷不卷看个人能力也个人选择。我们组有个欧洲senior sde，五点后坚决不加班，项目卡住了，也不加班，结果就是我顶上熬夜两天。但是人家平时出活厉害，照样是TT。举这个例子是想说明，只要自己能力过硬，老板认可，也可以选择不卷。但亚麻对员工确实比较抠，从RSU的vesting比例分配和schedule，产假，还有layoff的补偿来看。总体是optimize for investor不是optimize for employee 。但是optimize for investor侧面也optimize for your rsu。
亚麻现在林子太大了，各个job family，各个level里面capable和incapable 的都有，至于个人能遇到啥，看运气也看选择。

谢谢lz分享！我也最近在找工作，sd和leetcode的点说得非常实在！senior或者staff往上，我感觉更多对方是想知道你的communication和你这几年的积累经验以及专业对不对口。很多时候我看Alex Xu的书自己先design一遍然后看答案发现如果是有比较大出入的地方那一般是我从来没做过的领域，但同时如果自己没做过，找的公司也没必要考那些了除非想换个方向发展。不过lc和sd书能给自己很多信心，有信心在面试里也很重要。

也（误打误撞）大概猜到楼主是谁 如果没有猜错的话 作为org新人不知可否向principal讨教一下大局观 感激不尽

同感：“不管水平如何，运气还是在面试中很重要的，比如不怕DE，就怕小年轻”

pxie2016 发表于 2023-08-26 14:38:58
也（误打误撞）大概猜到楼主是谁 如果没有猜错的话 作为org新人不知可否向principal讨教一下大局观 感激不尽

那你也slack我一下 能遇到我们聊聊

一个土豆 发表于 2023-8-26 16:46
那你也slack我一下 能遇到我们聊聊

先加了LinkedIn确认下能遇到 :D