加拿大被PIP了，该不该拿package很纠结，求指路

今天刚刚收到PIP的邮件，给了两个选择：

1. 拿总共3.5个月左右的separation, exit company on mutual agreement.
2. 走PIP两个月。 但是PIP的doc里面写的60天内可以因为performance的原因提早开人 最后可能一分separation也拿不到。但是这应该可以申请EI.


请问大佬们。。这种情况下会推荐哪种呢？ 现在挺纠结的，在PIP前就有个别的firm的HR reach out告诉我有opening。当时我跟HR表示still working at current firm。 有点怕之后跟HR说我已经走了会不会让人觉得有些sudden？

我挺担心第二个option会给我留下个terminate with just cause的record of employment。找下家的时候做背调会不会不太好，请问背调的时候会查到terminated due to underperforming之类的原因么？


最后个问题就是有没有可以通过short term disability来休息一段时间先？第一个option只有一个星期让我决定，如果我take STD leave会不会自动默认我要走PIP了？

ytan1 发表于 2024-1-25 02:38
请问楼主你直接跑路还能拿EI吗？

拿了后来
就照样申请 然后EI那边的人跟我联系了要我解释一下情况我也就如实说了
觉得我前司开人很不make sense 我work overtime，也能做到了他们的requirement 我的work ability是完全没有问题的
然后EI的人说ok了解了情况 后来EI照样发

感谢楼主分享，先mark一下。希望别太快用上 lol

yyn4a55 发表于 2024-1-17 10:24
如果没有家庭医生可以开std嘛🥹

应该是可以的。个人觉得还是找个walk in或者心里医生之类的的有个书面证明让他们无话可说比较好。
当然实在着急也可以试试直接开流程先走着？毕竟都到这份儿了

祝好

加拿大有fmla这种类似的替代品吗？有的话就先找医生开，开的下来的话，美国这边是会暂停pip流程，你休完假回来再决定进不进。找不到的话还是直接拿钱走人吧，三个半月的薪水其实挺慷慨的了。不用担心背景调查，离职原因一般查不出来的。

pingzi987 发表于 2023-8-24 01:22
加拿大有fmla这种类似的替代品吗？有的话就先找医生开，开的下来的话，美国这边是会暂停pip流程，你休完假 ...

感谢回复。 加拿大这边Short term disability leave应该有点像FMLA。应该最长可以到6个月好像还带一部分的pay。我问过我的医生他说可以帮我开。我是有身份了所以也不是暂时也不是很在意拖时间找下家。
我也是第一次碰到这种，要是背景调查查不出来那我就安心很多了。

我个人对survive PIP已经没有什么念想了，而且这么一弄我也不是很想给现在的manager打工。唯一只是想有什么办法能多拿点package或者拿EI的同时能留个好的record。

匿名用户 发表于 2023-08-24 08:14:01
感谢回复。 加拿大这边Short term disability leave应该有点像FMLA。应该最长可以到6个月好像还带一部分的pay。我问过我的医生他说可以帮我开。我是有身份了所以也不是暂时也不

能开就行，美国这边第一次找人开 除非精神/身体情况确实很严重，一般医生不愿意开都。不过ibm也搞这套有点出乎意料了，而且还是在加拿大这种相对躺的国家

pingzi987 发表于 2023-8-24 11:56
能开就行，美国这边第一次找人开 除非精神/身体情况确实很严重，一般医生不愿意开都。不过ibm也搞这套有点 ...

是的 真的有点离谱 我上次performance review还全是exceptional结果转眼这次全是needs improvement，然后就给我PIP了。。

楼主有什么下文了么

匿名用户 发表于 2023-8-24 15:14
感谢回复。 加拿大这边Short term disability leave应该有点像FMLA。应该最长可以到6个月好像还带一部分 ...

牛，以后我也这么干

楼主STD成功了吗？请问是找的家庭医生么

匿名用户 发表于 2023-9-10 16:26
楼主STD成功了吗？请问是找的家庭医生么

你好，最后放弃std了。这么耗着对身心健康不好，还是决定拿了package跑路回国玩了

kelvinrice 发表于 2023-9-1 23:14
楼主有什么下文了么

hello
最后决定不折腾了 拿钱跑路出去玩了 对身心健康好一点哈哈