提问：老板老是把自己该干的活丢给手下咋搞

心累，又是来吐糟老板加上寻求建议的一天
新来的老板，很喜欢把自己该干的活强型让人“volunteer”去做
最近他接到个任务，这个任务在我的理解应该是他的职责去做，
他让team 来brainstorm 一些想法, 这个我完全OK
比如说 teammate X 提出一些比较可以执行的想法， 经理就会说， 这个主意不错， anyone volunteer？  X, you can volunteer to do it right?  强型安排给X 做，
但我觉得这些可执行的想法应该是经理的职责去做的


因为他这么干了好几次了
所以我开会都不敢提想法了，提了想法就是我去干他的活了


这种强行点名让人volunteer 的方式，让我觉得很不舒服，而且做的内容是他该做的事，就更不舒服了。
请问大家遇到这种情况怎么处理比较好，感谢！

听起来这些活本来就是应该senior或者TL干的。我觉得没什么问题。

小亩_e52y5t2 发表于 2023-08-26 01:46:59
老板还需要干活？不干活很正常啊，我看你的描述没啥不正常的地方，EM大部分都不干活吧，又不是tech lead

我老板的工作强度比我们高多了。码农就是写写代码做做design到点准时下班，em全都一天到晚马不停蹄地开会撕逼，我觉得太累了

老板还需要干活？不干活很正常啊，我看你的描述没啥不正常的地方，EM大部分都不干活吧，又不是tech lead

小亩_e52y5t2 发表于 2023-08-26 01:46:59
老板还需要干活？不干活很正常啊，我看你的描述没啥不正常的地方，EM大部分都不干活吧，又不是tech lead

应该是经理，我们公司的经理还是有些活要干的

这是不是其实挺好的，你做多了就可以上位了？

谢谢大家的分享！

可能这就是当领导的好处吧，把自己的活扔给别人干，也没有人敢说

哎谁让人家是老板，这种情况还能咋样，基本上就是只能替老板干了

老板就该把活派下来的，也是给组里senior机会培养领导力的一种方式。 另外他用“volunteer”这个词，不是说这个工作就不该派下来的，至少你描述的情况是这样，没看出什么问题。。