养老3年要不要去亚麻，求支招

我一直的观点是：亚麻是给new grad的救命草，小公司码农刷简历的跳板。new grad不必说，大多没什么选择，但是社招去亚麻的，如果身份不稳，不是迫不得已，比如layoff后要尽快找下家，不建议去。

每周三个sev2已经很夸张了，也就是你oncall一周，运气不好的话，三天中的半夜三点要起来处理ticket，这在大公司中已经算workload想当大的（不和aws内部比的话）。亚麻的tc建议你先看前两年的钱，能拿到4年总包的其实不多，毕竟亚麻平均在职时间不超过3年。

能苟的话建议在当前公司够苟一下，等其他大厂招聘复苏。克制下对于大厂牌和高tc的欲望，不然你现在去了，不幸被pip或者layoff，然后由于身份限制被迫只能尽快上岸小厂，最后再工作一段时间跳个稳定大厂，折腾一圈下来还不如现在苟一段时间等稳定大厂恢复招聘直接上岸。

看楼主你的年纪咯，年轻精力旺盛下班了后无聊就希望上班创造价值的，那就建议你去。否则我建议你不要去找不愉快，除非工资多很多很多！

跟你差不多不过我是养老5年去麻当6，现在好不容易坚持了一年已经准备回去了。

匿名用户 发表于 2023-08-27 20:18:36
看你自己水平以及目标是什么

我也是五年养老厂跳到亚麻L5, 当时收入大概也是加了一倍。现在看来这是我最重要的转折。

算下来层主在亚麻升了两级
L7的收入是L5的5倍左右?
不可思议

匿名用户 发表于 2023-8-27 20:18
看你自己水平以及目标是什么

我也是五年养老厂跳到亚麻L5, 当时收入大概也是加了一倍。现在看来这是我最重 ...

+1 这层楼
我能说的类似层主，养老中小厂去亚麻会发现有很大的变化，主要集中在process，内部工具，和scale上，都是巨大的变化。
但是，至于这些变化对你有没有能力转变成上升的机会，完全看个人的实力。

我現在亚麻里面,感到人心惶惶, 不是怕layoff 就是怕 PIP,  每天看 blind 怕自己的 org 要re org...

匿名用户 发表于 2023-08-27 20:18:36
看你自己水平以及目标是什么

我也是五年养老厂跳到亚麻L5, 当时收入大概也是加了一倍。现在看来这是我最重要的转折。

你这个是典型的电梯里做俯卧撑，到顶楼了以为是自己做俯卧撑上来的。
七八年前亚麻的扩张，股价的走势，后面还能复制吗？

看你愿不愿意牺牲精神健康了。 那多出来的钱， 值不值得你每天极大的精神压力。

匿名用户 发表于 2023-08-27 20:50:21
算下来层主在亚麻升了两级
L7的收入是L5的5倍左右?
不可思议

当年L5大概18万, lol

匿名用户 发表于 2023-08-27 21:09:48
当年L5大概18万, lol

内部升职的L7能有90万?
我印象里有70万就很不错了