养老3年要不要去亚麻，求支招

ghostbusters 发表于 2023-08-27 20:55:51
我現在亚麻里面,感到人心惶惶, 不是怕layoff 就是怕 PIP,  每天看 blind 怕自己的 org 要re org...

很多人也在憋着一肚子气等着跳槽呢，要不是背着贷款还要养家就业市场这么差，早就尥蹶子不干了。

匿名用户 发表于 2023-8-27 20:15
内部升职的L7能有90万?
我印象里有70万就很不错了

行吧我算错了，不是10倍，是8.5倍

匿名用户 发表于 2023-08-27 21:01:50
你这个是典型的电梯里做俯卧撑，到顶楼了以为是自己做俯卧撑上来的。
七八年前亚麻的扩张，股价的走势，后面还能复制吗？

+1
亚麻经理的话连标点符号都不要信
那个层主不提赶上前几年的扩张也就算了
8.5倍稍微夸张成10倍也没关系
但闭口不提自己可能是从境外relocate到美国
这8.5倍的涨幅中又包含了多少的汇率差和跨国薪酬本身的差距
单单一句薪水涨了十倍实在是太有误导性了

ghostbusters 发表于 2023-8-27 20:55
我現在亚麻里面,感到人心惶惶, 不是怕layoff 就是怕 PIP,  每天看 blind 怕自己的 org 要re org...

上周我突然从工位站起来，隔壁工位烙印在刷linkedin。

匿名用户 发表于 2023-8-27 21:15
内部升职的L7能有90万?
我印象里有70万就很不错了

内部升职的L7 70万 ? that's sad, if lz really want more $ with higher pressure, try meta

为啥我商科毕业的，我很多校友在亚麻干了很久，pm，pgm不也有pip吗

家里领导在亚麻干了10+年，期间换了4-5team, 一直都是IC，不喜欢管人，累是真的，但没碰到devil。有可能和性格有关，不social，埋头苦干，纯粹专技术

跳槽来大厂的诉求是合理的，问题是你这个组风险很大，5个印度人几乎都是5，你外招进来工资比他们高产出要求也肯定要比他们高，加上人家一个族裔有天然优势，确实会很难活…如果有身份不担心一年被pip那还是可以去，心理和生理双重压力自己有个数就好..没身份别去

社招5的基本就是去送pip人头的

去不去得看楼主的 喜好/愿望
亚麻 两年 attrition rate 80%
好处：挺过两年，话语权都是你的
坏处：80%人挺不过两年
bottom line: 两年孙子换个爷 躺王地狱 卷王天堂