E6 升职包

恭喜恭喜，没有大米

不懂就问，为什么amazon Google msft meta里只有Meta不发展云计算呢？这不应该是一个稳定赚钱项目吗？meta也不差技术

匿名用户 发表于 2023-9-6 20:01
不懂就问，为什么amazon Google msft meta里只有Meta不发展云计算呢？这不应该是一个稳定赚钱项目吗？meta ...

因为自己机器都不够用，fb不是amazon那种有peak要扩容很多的service

匿名用户 发表于 2023-09-06 20:52:36
因为自己机器都不够用，fb不是amazon那种有peak要扩容很多的service

对的 现在llama出来了抢机器都不够 哪来机器搞cloud

这个内部升值真不划算，我也是这个half 升6， 就base涨了那么几千，然后压力大了很多，work life balance 差了很多，之前很期待，现在反而觉得还不如不升, refresh 的话 e6 的ma 和 e5  的 ge 也差不多

匿名用户 发表于 2023-09-10 06:18:46
这个内部升值真不划算，我也是这个half 升6， 就base涨了那么几千，然后压力大了很多，work life balance 差了很多，之前很期待，现在反而觉得还不如不升, refresh 的话 e

6的ma应该还没有5的ge高

平衡了。z s z s x d d x x

匿名用户 发表于 2023-09-10 06:18:46
这个内部升值真不划算，我也是这个half 升6， 就base涨了那么几千，然后压力大了很多，work life balance 差了很多，之前很期待，现在反而觉得还不如不升, refresh 的话 e

再卷一下到7 refresh就翻倍了

lausteven 发表于 2023-09-02 23:09:30
400k RSU是我从入职到现在积累下来的unvested RSU。内部升职不会调整RSU，但是有可能会给AE(additional equality)，不过我没拿到过，也不太清楚怎么拿这个。。。

你的sr D手上应该有quota 年初可以发 可以试着要一下 good luck

匿名用户 发表于 2023-9-10 06:18
这个内部升值真不划算，我也是这个half 升6， 就base涨了那么几千，然后压力大了很多，work life balance  ...

确实是这样的，meta 普通的e6是性价比最低的，最累的.
不过e6能拿ae的概率比e5 高太多了.