升职加薪的谈判技巧

在中型企业做sde, 前后端，devops，infra都做, 在research team为公司引入新技术，然后再转到公司的各个产品组，这一年做了大大小小几个项目，经常加班，好歹项目完成度还不错。想过段时间review的时候找老板谈判升职到senior，目前拿的中级最低工资，干的活这不比产品部那些seniors少。请问各位有没有什么好的谈判技巧。

谈贡献，别谈加班。谈deliver的项目，谈改进。让领导看到你的价值和影响力。看看老板什么态度。如果老板一直点头认可，告诉老板想升职加薪。如果老板提出一些建议或反馈，问问具体该怎么做朝哪个方向努力才能升职加钱。如果你觉得老板就是画大饼或敷衍，以后留出时间准备面试跳槽吧。

跳槽最重要，你的薪水基本上是拿offer的时刻决定的。进来之后要的是survive。

干得好升职加钱也不多，不被裁就行

kainasdaq 发表于 2023-09-05 11:23:25
没有谈判技巧，只能聊工作scope和项目，要求加薪感觉都是悲剧

对 你说到重点了 我想谈的是加薪没达到预期 如何跟老板沟通 如果没必要再聊 可能考虑换公司

没有谈判技巧，只能聊工作scope和项目，要求加薪感觉都是悲剧

出去面试拿几个offer 是最好的谈判筹码

老板应该都了解楼主的工作吧，如果正好在升职窗口期，应该水到渠成吧

yyz20002008 发表于 2023-09-05 11:32:46
老板应该都了解楼主的工作吧，如果正好在升职窗口期，应该水到渠成吧

是的 他很清楚我的工作 也很认可我的项目 加薪我不担心 只是怕加的不够 我还不如跳槽

ch8728487 发表于 2023-09-05 11:30:44
出去面试拿几个offer 是最好的谈判筹码

我有想过这种情况 最后留下不觉得很担心未来被踩吗 老板觉得你迟早走

wuwendongxi 发表于 2023-09-05 11:36:18
谈贡献，别谈加班。谈deliver的项目，谈改进。让领导看到你的价值和影响力。看看老板什么态度。如果老板一直点头认可，告诉老板想升职加薪。如果老板提出一些建议或反馈，问问具体该怎么做朝哪个方向努力才能

你的建议很实用，钱我相信是可以谈的，只是要做好铺垫，谢谢你提出的思路

微信用户_3enaw 发表于 2023-9-5 11:51
我有想过这种情况 最后留下不觉得很担心未来被踩吗 老板觉得你迟早走

好老板不怕你走，有更好的地方你干嘛不走