为什么面试中国人要卡中国人？

匿名用户 发表于 2023-9-6 14:47
只能从我做起了 我面试面到中国人差不多的就给过了
希望中国人以后向烙印学习 更团结一些

+1，我遇到华人，时间足够的话还会帮忙培训一下面试。。。

什么公式？要是很基本的东西，fail同胞也是没问题的，毕竟不想进来的都是拖后腿的。

Do not over-generalize the rules - Isn't this always dependent on individuals and has nothing to do with whether s/he is Indian or Chinese? Nor does this have anything to do with when or where that individual was born or came from.

别多想，政府面试我印象中都是标准流程，要求所有候选人问的问题一样，而且要留有记录你怎么答的。
我有一次面一个政府部门甚至对方告诉我提问回答环节他们不可以有反馈，所以开始抛问题时候他们把摄像头全关了。然后到我提问环节才又打开。
所以没必要多想，让你写公式了，可能也会让别人写。

人家完全可以招一个更看得上的中国人。

帮不帮中国人是一码事，招不招你是另外一码事儿。

我们组之前一个职位，两个中国人面试，也就只能招一个了。

我遇到华人的情况，真的就是能拉则拉

面試使用非常hardcore的標準
就是對黃皮小鎮做題家的最大公平
如果不用這個標準
比英語口語 比社會關係 有戲嗎

LZ这个问题太好了，我上次也碰到一个面试官，问我17年前的毕业论文细节。。。

我面试遇到中国人，差不多就过了，只要能找到一点优点，就给过。
遇到印度人，除非他证明自己是top tier，全部面试题答出来，简历match，只要让我找到一点拒的原因，必跪。
我就是这么狭隘～，不像**那么有高度