为什么面试中国人要卡中国人？

看楼主这个帖子，人家一个问题就轻易暴露了楼主的品性和价值观，还是很成功的面试嘛

政府部门啥职位，还需要用到个数学公式？

前两周的某司面试结果，竟然被华人大姐给了个差评-，-，面试的三哥主管都给写的好评~唉，默默流泪。

有些华人可真是。。。

strtsoia1983 发表于 2023-9-6 14:55
印度人也有卡印度人的,中国人也有帮中国人的.如果面试者水平大幅度低于平均面试者水平,那么那不叫卡.那叫扶 ...

遇到自己人，除非是一看态度就不端正的，或者连最基本的东西都不知道的（比如面试码农不会写循环），其他情况真的就是能拉则拉。你可能不知道其他族裔都是怎么互保的。在美国这个国家，自己人越多，声音才能越大，利益才能倾向于你。

当然了，中国人本身自己就互相不信任。要求互相拉一把可能都很多人难以理解。我认识的印度人，哪怕是美国出生的印度人，都知道要拉一把印度本土来的人。反观ABC呢？

补充内容 (2023-09-07 03:27 +08:00):

我不知道这位楼主不会的这个公式是每天都用的东西，还是真的书本上万年不用的东西。如果是后者的话，只能说这个面试官真的太会打压自己人。

如果一个职位，面了10个中国人，让其中8个过了，剩余两个实在不合适的上论坛抱怨，这叫不叫中国人为难中国人？

说不定人家让另一个中国人pass了

理解楼主，听得出来，对方确实存心整人，你一表现出这个不熟悉，他/她就觉得正中下怀，他/她心里一定在想：“敌人怎么自己告诉我我的突破口该选在哪里”。
另外，能说下是啥公式么？

你这是作死，敢在美选亚裔老板

匿名用户 发表于 2023-09-06 11:58:46
从小锦衣玉食的人 落到国内一辈子都没机会欺负你的小镇作题家手里 不得好好蹂躏你 不然你进大厂通过soft skill爬他们头上 那不得疯

说得对啊！