为什么面试中国人要卡中国人？

格局小了，LZ是没见过巨装X 的ABC和入籍的一代华人。
之前遇到一个土生土长的台湾人，台湾中专毕业，来美国宣称自己不会说中文，还要我们给他配翻译。转头他就在另个会上自己搞了个中-英翻译，全程中文说话。另个一台湾ABC，说自己不会中文，然后转头看他LinkedIn上写标注自己Mandrin是native的水平。

"很多中国人是这样的。其实印度人，土耳其人，伊朗人都会拉自己人一把。只有中国人，会“秉公办理”甚至为难自己人。"

说一个亲身经历。不知道你们整天自黑有什么意思。面试了一个国人。5、6个面试官里面，两个中国面试官都给过了。其他的都是不过。中国人帮中国人的例子不要太多。

哪个老哥很清楚自己的地位乃至华裔都很脆弱这一点，多招进一个华人不仅会更卷，而且还会打破自己对diversity中亚裔代表的垄断。

不过这也侧面反映了美华一把年纪的时候，除了钱积累的多了些，社会生态位可能和他刚从学校毕业时没太大区别。一把年纪的人了，换工作还要像刚毕业的学生那样投简历做数学题，足以说明社会生态位上没有什么进步。哪个老哥如果要换工作应该也是这种路径，所以才会问面试者做题。

并不是中国人卡中国人，有可能只是在卡你。毕竟是招来给自己干活的，肯定对能力有一定要求了。说不定另一个老中回答的很好呢

你知道咔咔喝川粉吗？遇到这种事情已经习惯了

我第一次去硅谷现场面试是fb，第一位是国人，我看到后很高兴。结果他上来第一句就是我知道网上有题库，但我不会出这些题，然后问了个类似存储的什么题。。。

面试就面试啊，他问你个问题你说你15年学过后面都没用过，然后他就不应该问了只能挑别的你熟悉的问？

没懂逻辑，那直接同胞来了，面都别面了，leetcode刚好问了道你没刷过的，面试官就该打开leetcode让你从里面挑一个你刷过的让你写？

那还面试个jb？别面不就得了。

啥意思，中国人就应该都过，就因为来自一个国家？

一码归一码，面试就面试，正常流程，不要想那么多，尽力而为，挂了就准备下一个就好。

关照朋友和熟人，往往是同等条件下优先。简单用设置条件过高来评价是否给予了帮助，似乎有失公允。

什么职位还要用到数学公式？

职位需要用到？或者会不会你简历写得让人认为你对这个很熟？