华人在北美的职业发展未来是怎样的

其实楼上两位的说法分别代表了生活在美国和中国的期许，美国是一个崇尚个人主义的国家，对个人权利的保护和尊重相对更公平，确实不需要依赖过多的人际关系就可以达到相当于中国小康水平的生活状态，但在中国国内就不一样了，中国是个官本位、人情世故的国家，可以说手中没有一官半职的小权力几乎寸步难行，尤其是在小县城或乡镇，越小的地方越得靠关系办事。在国外没听说过孩子上幼儿园开始就要递条子、送东西，求医看病得托关系，走上职场得递烟敬酒。在欧美国家公司里当个普通职员干到老是很正常的事，但在中国公司在底层干一辈子会有一种被人看不起的感觉。我在美国公司工作时，每年员工还要给manager测评，其中就有问manager是否play favorite，是否the person who got promotion deserves best的问题，员工的打分算入manager的KPI。要说裁员和年龄压力其实在哪都差不多。

补充内容 (2023-09-22 21:33 +08:00):

适合在国内发展的人：家里有背景有关系的官宦世家，社牛，喜欢从政或从商的，需要继承家业的人
适合在国外发展的人：寒门学子出身的高学历科技人员，学术科研人员，无论在哪都得靠自己的真才实学一个人打拼的**/女

不知是否有计划考虑创业的朋友，不是那种毕业生（天才）创业，而是那种有10年左右工作经验后考虑自己做点什么的大佬

momo9234 发表于 2023-9-20 06:19
管理层意味着掌握资源的权力，意味着你可以决定招聘谁，给谁分配何种资源和项目，给哪个组分配多少headco ...

说的很好，
我觉得🐶有些部门就是印度人的天下了，
资源分配 不依赖绩效而是依赖关系了。

匿名用户 发表于 2023-9-22 02:00
其实楼上两位的说法分别代表了生活在美国和中国的期许，美国是一个崇尚个人主义的国家，对个人权利的保护和 ...

这个也不一定 不然Google也不会有那么多印度人的 amazon PIP也不会那么多抱怨 关系还是有的 只不过国人在美国都到不了需要关系的地步 或者说不在那个圈子里 国人一般在国外会自动降低对自己的期待

tiger1234 发表于 2023-9-24 03:38
这个也不一定 不然Google也不会有那么多印度人的 amazon PIP也不会那么多抱怨 关系还是有的 只不过国人在 ...

. 1point3acres在美国不是一点人际关系都不要，而是相对于中国公平很多。在国外普遍没有那么重的官本位思想，不需要像在中国那样对老板溜须拍马，在国外公司里可以对老板直呼其名，而不需要称这个总啊、那个长啊，不需要给老板端茶倒水递烟送礼，感觉老板和普通员工只是分工不同的个体。在国外并不像在中国那样人人都想当领导，千军万马考公务员，因为在中国当领导可以一手遮天，可以享受特权可以潜规则下属。在国外当上manager后收入是高了一些，权力是大了一些，但权力受到严格界定，同时也承担更大的责任受到更多的监督和制衡。我们公司曾经有个干了多年的senior manager，有次对女下属开了几句不合时宜的玩笑话，那女下属立马投诉他骚扰，上午发生的事情下午manager就卷铺盖卷走人了，被security直接"护送"到公司大门外。我在欧洲时公司每层楼墙上还贴着当地工会的投诉电话，不像中国国企的工会主席都是本公司领导兼任的。在国企里谁都知道领导跟哪个女下属关系暧昧，谁都知道被提拔的新人背景是谁，大家心照不宣。我见过不少国企里领导和普通员工的食堂都是分开的，领导有单独的小餐厅，这在西方国家绝对算是歧视。在中国当领导是一种生存手段，在美国不需要达到混圈子的层次要照样能有尊严地活一辈子，至少普通员工或line manager一级生活条件已经足够一辈子活到老，而且刚入职场没多久就能买得起房。在中国刚入职场就要懂得各种潜规则和显规则，照显规则说，按潜规则做。在民企里说是末位淘汰制，大多数是看跟上司的嫡系关系。

匿名用户 发表于 2023-9-10 11:08
楼主态度挺好的

首先，可以问问自己为什么想要发展：更多的钱？还是更高的地位？更多的权利？更有趣的 ...

"- 非科技厂子：湾区大厂的“普通”经验对于科技行业外的厂来说，简直高山仰止，来个田忌赛马可以快速进入高管层。将来回一线大厂继续平级高管不知道行不行的通，但是去二线厂子继续高管的例子很多。"


=====老黄历了，现在没什么特别的优势

如果用国内的领导级别来比照，在美国作为普通员工的生活水平相当于国内中层领导，但在国内普通员工需要懂的选边站队混圈子相当于美国中层领导才需要懂。

匿名用户 发表于 2023-9-26 01:14
如果用国内的领导级别来比照，在美国作为普通员工的生活水平相当于国内中层领导，但在国内普通员工需要懂的 ...

我每次看到四十多岁的国男在白人和印度领导面前那种awkward的局促神情，我就感到悲哀，他们明显没有印度人那么对美国环境游刃有余。如果不能努力进入核心圈层，随着年龄增大，只会越来越边缘化，越来越可有可无。好位置好项目都给印度人了，国男要不十分努力，增加曝光度，增加影响力，增加权威感，不然就永远是被呼来喝去的命。
abc为啥一副畏缩的样子，那不是长期被白人文化压制的结果吗？从中国来的国男，这种压制从参加工作开始吧，要是一心待在这里，时间长了一样是畏畏缩缩的样子。如果国男一心留在美国，就忘记中国的背景，跟abc一道在美国社会多争取社会权力。
PS 对于国女，那是一套不同的生存逻辑，国男切不可认为自己和国女一样，在美国享有同等地位。各位国男须要格外努力。

说的我好像不出国在国内就能在核心企业当高层了，嘿，真是耽误了我呀

匿名用户 发表于 2023-9-21 23:00
其实楼上两位的说法分别代表了生活在美国和中国的期许，美国是一个崇尚个人主义的国家，对个人权利的保护和 ...

我只想说大部分国人没体会到国内的官本位只是因为做的事情都太小了，在美国打工的回国打工难道需要找高级领导给批条子吗，在美国上学的难道回国就没学上了吗。。同理，在国内需要托关系的主要是做生意和体制内向上爬，你在美国做生意就不需要打点议员了吗，更别提都没多少国人在美国体制内工作吧。。美国那边我真的看不下去，读个书而已，在哪读普通公立都是按住的远近决定的，贵族学校都是靠钱。医疗更不用说，美国无论是便利度还是治疗效果在中国面前都是个天大的笑话。。在中国寒门子弟也有机会出头只要学习够好，在美国一个废物只要关系够硬也是骑其他人头上💩 普通公司还从员工干到老呢。。这么多裁员白裁了是吧