华人在北美的职业发展未来是怎样的

国内那么多工程师、程序员，有几个成了大厂高层？你至少先在北美干到中层再考虑这个问题吧

在国内也一样，只不过天龙人跟我们都长得差不多，让我们误以为自己也可以达到那个高度

加油 每個人都是獨立的個體 不要自己PUA自己

80年代名校生留在国内的身居高位的很多，这个和之前中国人才培养断层有关系。

世纪初，中国每年毕业获得理工博士学位的人数大概是美国的一半，中国的人才仍然相对稀缺的。留在国内发展机会多于美国也是很正常的。

但是近几年中国每年获得理工博士学位的人数已经反超美国，甚至会很快达到美国的2倍。国内的学历红利早已经消失，所以近几年国内关于内卷的话题不断。不可用太早期的那代人的经验来说明现在高学历在国内上升空间仍远大于美国。

donotgetclose 发表于 2023-09-10 10:15:20
在国内也一样，只不过天龙人跟我们都长得差不多，让我们误以为自己也可以达到那个高度

哈哈哈哈哈

说的好像回国进入国内大企业核心管理层概率就很大似的。
Know yourself

DddWency 发表于 2023-09-10 09:59:59
如果仅仅是语言倒也罢了，还有文化教育背景价值观人种等等等的差异。我常听人说“融不进去的圈子不要硬融” 。因此隐隐担心这是个融不进去的圈子

国内也会有一样的问题，“话不投机半句多”说的就是这个。国内一样会遇到融不进圈子的问题，但是美国融不进可以保持一个professional的工作关系，国内会被排挤，还不如呆在美国呢

DddWency 发表于 2023-9-10 08:59
如果仅仅是语言倒也罢了，还有文化教育背景价值观人种等等等的差异。我常听人说“融不进去的圈子不要硬融 ...

是否选择去融入，要看融入的 ROI or cost-benefit analysis
如果觉得career aspiration 非常重要，可以debug到底是什么在限制自己的发展，然后逐渐解决。扬长避短肯定是需要的，但是稍微弥补一下短板，让这个短板的伤害减小，如果真的有决心还是可以做到的。

当然如果评估之后觉得这些不值得费劲，WLB 比较重要，那也完全没问题。

只是不要让对未知的担心阻止自己去尝试。

我实在想不通为什么总会有人拿“进军管理层”来试图论证“北美的职场不如国内”。首先一点你需要想清楚“进入管理层”这件事情能给你带来什么？做人上人的快感，还是挣更多的钱？如果你喜欢前者，无脑回国，美国至少明面上人人平等，不适合你；如果你喜欢后者，在美国做到senior已经可以给你足够优渥的物质基础了。另外一点你需要想，国内干sde的那么多人，能做到管理层的有几个？国内拉关系的那些手段，你能行吗？对于大多数普通人，这样的讨论没有意义

匿名用户 发表于 2023-09-10 10:34:38
说的好像回国进入国内大企业核心管理层概率就很大似的。
Know yourself

概率都很低。我担心北美更低。所以我来问问大家的规划啊。我比较听劝