华人在北美的职业发展未来是怎样的

DddWency 发表于 2023-9-10 09:45
概率都很低。我担心北美更低。所以我来问问大家的规划啊。我比较听劝

楼主态度挺好的

首先，可以问问自己为什么想要发展：更多的钱？还是更高的地位？更多的权利？更有趣的工作内容？更大的自主性？
这些全都是很valid的理由，但是实现方式不尽相同。
再看看自己的risk tolerance有多高？生活阶段允许投入多少精力去发展职业？
这些决定了选择的范围。

这里抛砖引玉给几个也许可以弯道超车的alternative，要点就是为自己的强项开辟单独赛道：
- 可以考虑离开大厂，去某niche的厂子，面试的时候拔高title，入职后因为变成小池子的大鱼，可以快速得到晋升，然后可以升级回到大厂，很可能比一直留在原地的升职快。可以去linkedin 看看，这种例子不少见，不过这条路对IC 不太行得通，仅限 manager track
- 非科技厂子：湾区大厂的“普通”经验对于科技行业外的厂来说，简直高山仰止，来个田忌赛马可以快速进入高管层。将来回一线大厂继续平级高管不知道行不行的通，但是去二线厂子继续高管的例子很多。
- 其他国家的企业也类似。前几年回中国可以快速HC X 10，这几年比较难了。但是世界也不是只有中国和美国。在湾区没人会多看两眼的🐶牌脸牌，换个地方就全是金字招牌。
- 瞄准机会进startup - 这里就不多说了，当然这个做法risk比较高。但是哪怕非常近期也有mosaic 的故事，所以也不是不可能

关于 pay - 当然非一线科技大厂，普通员工的pay当然很低，但是高管的pay不见得低。关键是要挑出能付得起“合理pay”，并且能实现弯道超车的career 选择。当然这不常见，也不是每个人都能遇到，但是远不是不可能的。

DddWency 发表于 2023-09-10 11:02:39
我只讨论进军管理层的难度，并不想论证谁不如谁。在我眼里他们只有区别，并无优劣。集思广益，听百家之言。

都很难，区别是手段不一样。中国你得会来事会拉关系，美国你得会networking懂得营销自己。国内只是人口基数大，你能看到别人包装人设/营销自己的机会更多，才会让你产生“在国内进军管理层比美国容易”的错觉。这种讨论本身没啥意义的😅

匿名用户 发表于 2023-09-10 11:08:17
楼主态度挺好的

首先，可以问问自己为什么想要发展：更多的钱？还是更高的地位？更多的权利？更有趣的工作内容？更大的自主性？

你说的特别好。我收获很大。感谢

LZ其实问了一个非常好的问题。不知道为啥被踩。

先要讲一下职业发展。华人圈职业发展上限确实比早些年高了一些，但没有前面层主回答的那么高。早些年华人职业基本被限制在了底层(大厂3-7级)。近些年提高到了中层(8-10级)。但是上层仍然是严重天花板，主要原因有三方面

• 中美关系恶化 - 很难想象谷歌买它这样的大厂任命大陆人做CEO，或许台湾或者其它亚裔能好一些。
• 认知严重扭曲 - 留美华人圈做生意的非常非常少，尤其是在湾区。做生意的核心在于满足用户需求和竞争策略，绝大多数情况下不是那些xx技术。
• 高层提携 - 企业高层已经基本被白人和印度裔占领，中层如果不会做生意又没人提携，很难进入上层
  

综上，华人圈最好的发展基本就是升职一路到vp，又利用通胀多买了房。当然在一般人里算顶端，但是离大人物是差得远了。

再讲一下事业发展 - 毕竟资本主义世界还是要围绕生产资料转的。近些年科技圈华裔大佬只有

• zoom的袁征，大陆人
• navidia的黄仁勋，台湾人
• 雅虎的杨致远，台湾人
  

其实台湾人混的还可以，毕竟来的人少，而且c-level里还有苏姿丰。大陆人就很悲伤了，而且袁征还不是那种名校top xx... 只能说做题文化很悲伤。当然，我如果知道怎么稳定开厂也不在这里bb了，但寻找生产资料才是正道。。。

tiger1234 发表于 2023-09-10 09:23:58
北美就是图个WLB 不要想太多 有野心的人可以回国 更合适

这么想的一般都是new grad或junior…

匿名用户 发表于 2023-9-10 09:36
说得好
地里曾经有个帖子用数据说明印度的留学生来北美，比中国的peak要早，说明在现在职场中的很多是来 ...

只不过是现在职级通货膨胀了，现在的大厂6级基本就是15年的5级。不过话说回来，华人想当官的在国内混得更好，有更好的语言和文化优势。来美国的大多都是图个安稳舒坦，所以高级的相对少

z928czzc 发表于 2023-9-10 12:47
LZ其实问了一个非常好的问题。不知道为啥被踩。

先要讲一下职业发展。华人圈职业发展上限确实比早些年高 ...

华人混的好的还是挺多的，Meta的CFO也是中国出生的。不过话说回来，我想起来马云说过，他从不在乎钱，然后很多人说他凡尔-赛。我却觉得可能是肺腑之言。从他的经历看，他确实不是为钱是图的，那样的人就很难创业成功。同理，如果只是为了升职，也许混一个5级6级还可以，再想往上，就没那么容易糊弄了。需要更深的耕耘和经营。只想要钱和只想升级的人往往会急功近利、半途而废

不需要到高层
senior稳定然后搞自己的副业 总共 目标年收入70w 就可以了
每年各地旅游 快乐生活 不香吗
回去卷没有用的因为最后都会成为韭菜

匿名用户 发表于 2023-9-10 12:19
印度即使是低种姓，从小都是英文教育，他们甚至只会看英文写英文（虽然日常还是喜欢说印度语）

https://www.livemint.com/news/in ... -1557814101428.html

middle 和 poor 有97-98 不会说英语
当然你可以说基础确实比较好，肯定比中国，日本英语基础好很多

不要觉得印度人天生就会英语，一个识字率77% 的国家，英语这种第二语言（among others），其实会的人的比例并不高。但是确实人口基数大，10% 的人会英语就有大约150mil，基本是五眼联盟除了美国那四眼人口总和了。
去过印度就知道街上能问出一句完整的话，出了大城市其实是很难的事情，曾经我从新德里到泰姬陵，在中间的城市停下来吃饭，发现那边能听得懂英语的非常少，餐馆老板都不行。但是新德里，还有像泰姬陵这样的景点，英语确实很方便

匿名用户 发表于 2023-9-10 13:14
华人混的好的还是挺多的，Meta的CFO也是中国出生的。不过话说回来，我想起来马云说过，他从不在乎钱，然 ...

以下均是公开消息

Meta CFO是巴金的曾孙女，只是国内出生，很早就移民了，19岁就从斯坦福毕业了。

她是华裔没有问题，但文化偏向ABC - 和我这样的大陆本科移民的还是很不一样。

而且c-level和founder的差距还是很大的。Meta CFO应该是一年税后小几十米，但和袁征这样的billionaire... 只能说买它的华裔整体确实比其他公司混的好一点。