讨论微软裁员

讨论一下微软的裁员，对it业就业的影响！如何应对裁员？面对裁员应该做好什么样准备？等等，希望大家畅所欲言！

今年全球都不好吧，亚太区这边刷刷的裁，有些公司年初就裁掉上万人了。
这个时候能留下的通常都是“不可替代的”人，以及“便宜”的。
其他群众要么回学校念书避风头，要么努力挣扎。
PS我肿么觉得LZ语气很像领导开会...  

外企裁员不会像大刀看人那样一下把你砍死的，如果你真赖着不走，其实对方还真们什么好办法，不过由于补偿比较优厚，再加上大家都比较识趣，基本会和平分手的

baimaoguhuimao 发表于 2014-7-21 21:05
外企裁员不会像大刀看人那样一下把你砍死的，如果你真赖着不走，其实对方还真们什么好办法，不过由于补偿比 ...

别误导人。。还能赖着不走？分分钟取消你系统权限，赖着不走就叫保安了。

个人觉得~裁员没有办法避免~有些人在一个公司干了大半辈子了~结果到了50多岁的时候被公司裁掉~这种事情再mitbbs上看到也不是一次两次了~~年轻的时候多努力努力~争取进个好公司~平台好一些~接触的牛人多一些~这样对自己的发展也好~

进好一点的公司还有一个好处就是，就算被裁员了，也会给你一段时间找工作，然后给你比较丰厚的补助。像微软这样的~
~呵呵~本人的农民阶级局限性显露无疑啊~~

没什么办法避免 唯一能做的就是增强自己的实力 平时多拓展自己职业上的交际范围 真的被裁了 尽快换一家就是了

baimaoguhuimao 发表于 2014-7-21 21:05
外企裁员不会像大刀看人那样一下把你砍死的，如果你真赖着不走，其实对方还真们什么好办法，不过由于补偿比 ...

现在大部分签的都是at will的合同 基本不可能赖着不走的。而且这种大规模的layoff，和performance based fire还不一样，一线码农，码农的经理，经理的经理，可能一夜之间就全部被裁掉了。

smzfeng 发表于 2014-7-23 08:02
现在大部分签的都是at will的合同 基本不可能赖着不走的。而且这种大规模的layoff，和performance based  ...

对哦，我忘记地里基本全是Coding方向的同事了，码农总么个裁员方法我确实不了解。我现在在国内SMSG的Sales Team基本上每年一到七月初就会有大批的人离职，年年如此~所以大家都和什么都没发生一样，相当一部分现在在美国度假，妈蛋一片祥和啊

裁员确实没法避免，多提升自己的个人能力吧。此处不留爷自有留爷处啊。P.S.感觉IBM和苹果联手对微软也是个很大的威胁啊，毕竟苹果把爪子伸到了企业级用户身上，我软前景确实堪忧啊

裁员不是主要裁诺基亚的人么，感觉IT业反正跳槽也是常态，只要行业的就业情况好，裁员了以后也还是可以再找到工作的吧。。。那些本来就准备跳槽的还可以顺便拿点补偿再走