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[晋升] 老板给我透露某人给我写的 peer feedback 不好,希望我去说服那个人改 feedback

 
地里匿名用户
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匿名用户-KGW3T  | 添加认证 | 2023-9-21 00:31:30
这就是挑拨离间。他要是有这好心,当时自己就可以跟peer说,说服peer给你好的feedback,一两句话就表明想给你升职的态度,根本不需要跟你泄露了之后让你去解决。这货挑拨离间完了还要占便宜,在你这儿卖个乖,让你记他的人情。记住,他真心想帮你的话,不需要告诉你,至少他可以把说服peer的事儿先做了再跟你说。现在他这样做,就是硬要往你这儿塞个人情,要你欠他的。
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匿名用户-XZXD4  | 添加认证 | 2023-9-21 00:39:28
mwang011 发表于 2023-9-20 02:47
如果是个正常的公司的话,个人感觉这个manager非常不专业,不要抱任何幻想了,准备转组或跑路吧。. 1point 3 acres
你也可以 ...
.google  и
好直男啊哈哈
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匿名用户-E91CS  | 添加认证 | 2023-9-21 00:44:38 来自APP
LZ是在🐶吗?这周是people discussion. LZ你找peer review的时候有先问问他们是不是support你这次promo吗?不support就找其他人. 不过现在已经晚了
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匿名用户-O9GKW  | 添加认证 | 2023-9-21 00:55:00 来自APP
我升职时遇到类似的问题。manager让我提几个名字去要feedback。我提的人中有一个刚在一个项目上交流很多的senior。manager告诉我说这个senior 认为我应该再考察一下,暂时不支持升职,因为在另外一件事情上觉得我表现不够好。manager 就没找这个人写feedback, 找了别人。然后我就正常升职了。
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匿名用户-A5DMH  | 添加认证 | 2023-9-21 01:00:35
匿名用户 发表于 2023-9-20 08:44
LZ是在🐶吗?这周是people discussion. LZ你找peer review的时候有先问问他们是不是support你这次pr ...

哎,是啊。。当时我找那个人的时候说这次 promo 对我很重要啊,能不能帮我写个 feedback,她说 OK 啊,然后就写成这样。。
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匿名用户-ZVYGC  | 添加认证 | 2023-9-21 01:44:15 来自APP
匿名用户 发表于 2023-09-20 08:29:56
公司也不是老板的,但这老板显然是公器私用,把公司资源人力当成自己的。他能这么对别人,就能这么对你。这不只是专业不专业的问题。这老板底线很低,不是好人。
未必。如果你跟老板是自己人以后都利益绑定这是好事。专业跟公平是两回事。人当然都有自己的好恶。我经历过看起来无比专业的老板。so what,一样不被信任被搞小动作,此人也有他的favorite puppy把人弄上去升职,也同时升了一个确实有实力的卷王。人家搞平衡,但是面上你一点错挑不出来。讲白了有想法的哪个不懂的公器私用呢?别精神资本家了。您要是觉得专业最重要,我只能呵呵了。比如我当面试官极其专业,对方的感受都很positive。so what,我想挡阿三就挡,想给国人放水就放水。我可以即专业又暗地里有无数可操作空间。除了那种无可挑剔的极好跟极差我很难swing以外都是可以操作的。你从我的feedback notes里看不出一丁点毛病
学学阿三吧。这几年也瞎了眼碰到好些**自以为公正公平不知道谁该帮谁该利用being professional拉下来其中尤其以一些ABC居多
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mdf 2023-9-21 01:44:57 | 只看该作者
全局:
其实人心叵测,有时候真的说不明白
我升职收到的第一个祝贺我升职的email是唯一不支持我升职的人,情真意切, well deserved.....
我给一个小哥升职作评估,所有的人都说支持,私下里,一个人说小哥太年轻,如果他们team是不可能的,另外一个说,重要的东西都是我做的,小哥就是去检漏
我去年面的一个公司,认识10多年的前同事,欢呼雀跃的要主动推荐我,但是知道我可能争取到比他高一个level,hm(不是一个组)犹豫问他的时候,说我和他一个level的话,是个非常好的candidate。后来我有确实的证据知道此人就是因为妒忌(不要问我为什么知道)
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匿名用户-KGW3T  | 添加认证 | 2023-9-21 01:48:57
匿名用户 发表于 2023-9-20 13:44
未必。如果你跟老板是自己人以后都利益绑定这是好事。专业跟公平是两回事。人当然都有自己的好恶。我经历 ...

讲这么多废话干嘛,还炫耀起自己来了,你不是精神资本家,跑到论坛里发个帖咋这么有优越感。你再读一遍,我说,那老板不是好人,有什么问题。这你也杠。
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匿名用户-ZVYGC  | 添加认证 | 2023-9-21 01:51:02 来自APP
mdf 发表于 2023-09-20 10:44:57
其实人心叵测,有时候真的说不明白
.google  и我升职收到的第一个祝贺我升职的email是唯一不支持我升职的人,情真意切, well deserved.....-baidu 1point3acres
我给一个小哥升职作评估,所有的人都说支持,私下里
哈哈最后那段是亮点。太典型了。我还碰到过我帮过的人在我被雷之后找工面试的时候冠冕堂皇的说不能帮我呢
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匿名用户-MI7MA  | 添加认证 | 2023-9-21 02:07:01
本帖最后由 匿名 于 2023-9-20 11:11 编辑
匿名用户 发表于 2023-9-20 00:01
谢谢大哥的发言,我刚才踢回去了,老板果然接了,说愿意出面帮我游说一下。

大概率无了,可以预见的,游说失败,让我们一起为下个cycle努力,并且我是老板的话我会觉得这个人是真的推不动。
我升职的时候我老板也是让我自己去问,收集信息,他无非就是点一下哪几个人分量重。我都是直接问他们,我需要promo support,你可以给我一些positive的feedback support一下吗,行就行不行就找下一个
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