老板给我透露某人给我写的 peer feedback 不好，希望我去说服那个人改 feedback

匿名用户 发表于 2023-9-20 00:01
谢谢大哥的发言，我刚才踢回去了，老板果然接了，说愿意出面帮我游说一下。

额 绝对不可以这样的。真是情商堪忧，你提回去，老板百分百不可能帮你地。。。

匿名用户 发表于 2023-9-20 13:55
额 绝对不可以这样的。真是情商堪忧，你提回去，老板百分百不可能帮你地。。。

老板帮了。。只不过还是没说动那个 reviewer。。那个 reviewer 说他要求高。。

匿名用户 发表于 2023-9-20 15:13
老板帮了。。只不过还是没说动那个 reviewer。。那个 reviewer 说他要求高。。

我个人的看法是： 有peer feedback不好的时候，老板不应该是去让那个人改，而是应该换一个人写，并且不要把negative的feedback呈上去。所以我觉得你老板并不是很support 你的升职。

coolshine00 发表于 2023-09-20 15:17:24
我个人的看法是： 有peer feedback不好的时候，老板不应该是去让那个人改，而是应该换一个人写，并且不要把negative的feedback呈上去。所以我觉得你老板并不是很support 你的

> 并且不要把negative的feedback呈上去

没有哪个公司允许这样做吧，即使是unsolicited feedback，一般都要包含在内，当然可以comment反驳

coolshine00 发表于 2023-9-20 14:17
我个人的看法是： 有peer feedback不好的时候，老板不应该是去让那个人改，而是应该换一个人写，并且不要 ...

是的，现在我俩也没办法了，现在换了一个人写，然后不把这个写的不好的加在package里面

匿名用户 发表于 2023-9-20 14:21
> 并且不要把negative的feedback呈上去

没有哪个公司允许这样做吧，即使是unsolicited feedback，一般都 ...

确实是允许的

匿名用户 发表于 2023-09-20 05:05:55
搞笑吧，老板怎么想：我好心违规帮你，你一副老子啥力气都不想出的样子
装也要装得跟manager一条心啊
. 1point3acres最简单的就是跟那同事coffee chat一下，说自己想听一下feedback看看有啥可以改

踢老板脸上笑死我了

其实方法还是有的，比如那个不同意你的人，
1. 是什么时候和你共事的，太久了，不代表他了解你的现在
2. 同样的project，有没有其他的senior帮你背书，如果你老板和这人说，其他人同意，把其他人的意见拿出来，看看是不是他对你了解的不够
3. 有没有其它更重要的project，有其他更高level的人帮你背书，让他看看，是不是人家同意的点他都不了解
哪怕有一些不了解，能不能改成no support since no data

匿名用户 发表于 2023-09-20 15:30:35
确实是允许的

那就简单多了，大学时候冲学分的老套路。我们是必须加上，遇到这情况挺头疼，只能找更强有力的点来对冲

如果老板不想升你呢？正好有个人没给你好的feedback，看似是违规，但是如果事情真没成，老板可是得了便宜又卖乖。
老板这下可是妥妥的大善人做尽了，你生不成的锅甩出去了，不仅甩出去了，还让你明白为了你，老板坏了规矩，还又替你出面了，再不成那就是天意了。
如果一定要你升，老板这轮骚操作又何必要呢。
如果压根不想你升但是又不想得罪你，老板现在最想做的事情是什么，找你喝茶聊天谈心，其乐融融吗？