像这种烙印，感觉没什么技术积累，怎么混上去的

印度人卷的能力绝对不亚于华人，兴许和吃素有关，身边不少全天24小时都精力旺盛恨不得一天24小时都在工作的印度人，尤其是那种单身的。

我们组的印度人每天都缠在manager身边，在公司不敲代码，就是开会和陪leader聊天，有工作的回家再肝，学起来啊

怎么从LinkedIn看出来技术能力一般的😂😂😂

同问，你怎么看出来人家没有技术的，再说了升职又不看技术，看的是软实力，以为代码敲的飞起别人就来求你升职了吗

请你证明一下 你技术能力强的 的方面，别给我扯什么leetcode啥的？ linkedin里那人 09 年进谷歌？ 你比她更早还是咋地？

中国的manager基本上公事公办，一点bias都没有，有时候真羡慕烙印

celtics1234 发表于 2023-9-21 08:27
请你证明一下 你技术能力强的 的方面，别给我扯什么leetcode啥的？ linkedin里那人 09 年进谷歌？ 你比她更 ...

09年就能进。。。牛哇。。现在身家都估计半步资本家了

我的印度朋友多，他们有种中国90或00年代的人感觉：特别贴人，爱network, 天天ins上各种给朋友发消息；美国各地cousin同学一堆，出去旅游都不住旅店，住cousin家吃cousin，完全不觉得有什问题（而且觉得带上我也没问题）；印度火箭登月了都特别开心（反观我对祖国航天计划don't know don't care），对印度人口世界第一也特别开心；不认为英国首相苏纳克是印度人，而是英国人，支持莫迪的nationalism（即便我的印度少数民族朋友对印度教徒屠杀穆斯林村庄莫迪的不作为非常反感），但日常交流感觉不到政治上的愤世嫉俗；基本上排绿卡要一辈子，于是就在一家公司就特别安心干活，即便pay被常年lowball；我的关系很好的一个印度同事（保险业的ds）被大学同学（trading firm的architect）鄙视收入低，他也只是跟我开同学的玩笑觉得就是个narcissist，again没有国人那么强烈的情绪反应。简单来说我觉得他们（至少是那些情绪正常的）感觉没那么多内耗，然后对diversity的接纳度比我们高。

哦我说他们像90年代的人还有一个原因是一个同事说孟买年轻人流行染各种奇葩颜色的头发，我一看就是我们的非主流杀马特。

升职和技术无关。。 meta 技术比扎克伯格强的一抓一大把吧？ ng估计都比他会刷leetcode。 so what?

你这么强，做到什么位置了？