像这种烙印，感觉没什么技术积累，怎么混上去的

fireworks74 发表于 2023-9-21 10:11
全都赢在EQ和语言表达上了

如果是这样的话，那可见这两点多有价值

匿名用户 发表于 2023-9-21 16:50
如果是这样的话，那可见这两点多有价值

是啊，你看国内公务员考试和官场里混的不都是靠这两点么，学而优则仕

匿名用户 发表于 2023-9-21 12:06
我的同学。很卷很努力，技术情商都很高。是个狠人。老公也在中场当director。我觉得是个很好的学习的榜样。

怎么个恨法？
让我们学习一下。
测试能有什么技术

这就能看出来没有技术积累，佩服火眼金睛。

从建国以来美国从来都不缺领导，缺的全都是苦力。这十几年通过技术移民的越来越多，但说到底招来的都是打工人而不是领导层。要想往上爬，除了有技术基础以外，更重要的是搞关系。这点上烙印真的比绝大多数华人要强

走到管理层之后技术只是一个方面，甚至技术这个方面如果组里有两个senior都可以帮忙carry。反而很多的所谓的soft skill set非常关键。怎么跟上下左右的人打交道，包括让project发展。

匿名用户 发表于 2023-9-21 11:25
然而大部分国人只学会了内斗和过河拆桥。我之前实习的时候非常凑巧的组里刚好有一个我的full time校友， ...

非常理解，这种神经病太多了

superevan 发表于 2023-9-22 01:14
我的印度朋友多，他们有种中国90或00年代的人感觉：特别贴人，爱network, 天天ins上各种给朋友发消息；美国 ...

属实。印度和中国一样也是人口大国，按说也非常卷，但却没有产生中国那种互害式文化，所有人对所有人都处于战争状态。

印度自孔雀王朝崩溃到莫卧儿王朝/英国殖民者到来之前，快2000年的历史都没有统一过。偶尔北方阑入的外族，比如巴克特里亚希腊人，内亚河中地区的突厥蒙古军阀，会南下统一北印度，但都没有实现彻底的大一统，更不要说搞秦政中央集权，这种特性反而保留了民间的活力和自组织性。

这种没什么技术积累爬上来的才牛逼（狗头

这个长得还行，颜值即实力