亚麻的人心理都有问题吗？

不全有问题，只是概率很高

😂😂😂亚麻比较适合这类人

这些我都还好，亚麻让我最不爽的是2025年要降薪，我工资直接从55万降到40多万。打算2025年跑路了。

每个人对工作的engage情况不同，一个组不同人对同样的问题有的可以花几小时解决，有的给一周也没有progress。

加上整个culture就很push，deadline紧，肯定有时候就比较intense。

这也没办法，如果你不take it personally, 那你就适合亚麻，如果你期待慢慢来犯错好几次人们会pat you on the back tell you it's OK， 大概率不会发生。

我感觉只要公司culture比较push，都有这个问题，说白了，如果做完做不完做多快都ok，没有人会找不愉快。

匿名用户 发表于 2023-09-27 10:31:24
你出去吃个饭 都知道上yelp google map上看看评价
找工作这么大事，就不知道来地里或者teamblind 看看评价吗

找工作这么大的事，你会因为一条评论而拒绝一次promotion的机会吗？

大家都那么牛逼，那都别去亚麻，抖音，脸书了。 哪有那么多神仙公司好老板好队友。有的话麻烦分享下，我是好人，挣点钱不容易。

我的脸，骨头已经磨到对各种无感了

找工作建议慎重 能不去奇葩文化公司就别去

匿名用户 发表于 2023-09-27 16:47:02
这些我都还好，亚麻让我最不爽的是2025年要降薪，我工资直接从55万降到40多万。打算2025年跑路了。

具体怎么降？是小道信息还是会议信息？

匿名用户 发表于 2023-09-27 10:14:13
楼主是CDO的么？我在aws infra感觉这种情况稍微少一点点，但还是很常见。之前在retail基本上每天都有这种恶心东西

Infras好像是，大家都太忙，没时间搞别的坏事，自己的一亩三分地都顾不过来？

匿名用户 发表于 2023-09-27 19:20:41
.1point3acres具体怎么降？是小道信息还是会议信息？

亚麻23年performance review的时候，会给之后两年股票的refresh，也明确说亚麻25年会降薪。

我已经知道我后两年能拿多少钱了，按照现在股价，明显看我25年的收入降到只有40多万了。