亚麻的人心理都有问题吗？

从来没见到亚麻这么心理变态的地方，大家难道不会好好说话吗？说话一定要阴阳一下别人，恶心一下别人，埋个坑，甩个锅，看到别人不好马上过来踩两脚。遇到上面的马上**，然后对下属和同事尽可能打压。

从来没见过一个公司的文化可以这么恶心。

我舍友男票之前是亚麻的，后来扛不住跳去雪花了。他来我们宿舍搓麻的时候经常讲一些亚麻里整人、PIP和勾心斗角的事儿，抓马的一匹，宫斗剧看了都得自我了断。听久了，总结出来就是：亚麻的人大多数其实都挺好的，就是亚麻的文化会极大地激发人类内心中傲慢和阴损的一面。有这样的文化裹胁着，不可能独善其身的，所谓“顺我者昌，逆我者领便当”。

补充内容 (2023-09-28 05:48 +08:00):

【扣题】“亚麻的人心理都有问题吗？”不，大多数人都是好人，不信你看他们换个公司、换个文化马上就恢复好的本性了。有问题的是亚麻有毒的文化和那些靠顺应有毒文化上位且永远不会离开亚麻的硬屎们   ​。

你来微软吧，说话都很nice,但是每次答应做的东西从来不做，年轻人还好，特别是那些老油条

你出去吃个饭 都知道上yelp google map上看看评价
找工作这么大事，就不知道来地里或者teamblind 看看评价吗

楼主是CDO的么？我在aws infra感觉这种情况稍微少一点点，但还是很常见。之前在retail基本上每天都有这种恶心东西

找工作建议慎重 能不去奇葩文化公司就别去

是的，都有问题。为了自己的心里健康赶紧回国

从上到下的stack ranking，engineer们为了身份为了工资为了升职互相陷害排挤，manager们为了工资为了升职各种pua/pip，整个公司不停卷，人来人往没人长待。公司本着文化再差也没关系给大包就能找到人，重赏之下必有勇夫前赴后继的跳进屎坑，边吃屎边大喊香香真香啊

曾经在亚麻呆到黄牌，我觉得楼上说的挺准，人大部分都是好人，只是环境激发出了人的阴暗面。

另外这个环境，归根结底就是新招来的NG或者L4大部分水平不咋样，导致新来的全都被看不起，觉得大多是沙叉，也呆不久，所以就爱理不理导致这种氛围代代相传。感觉这种歪风纠正不了了

你的标题就有问题。亚麻好几十万人，心里都有问题？
具体，当然要看不同的组了。