关于GHC，大家都忽视了一个问题

GHC确实是有很多NEU的女生成群结队的走来走去。 但是说什么CMU啥的不需要GHC,那就错了， 也有， 不多， 还有男生呢

虽然但是neu转码的确实是对ghc热情最高的，我周围（tier2 非转码cs项目）基本只有学校吊车尾的去。水平好一点的基本offer十拿九稳了都觉得没必要去ghc交那个冤枉钱。

包括领英和xhs各种帖子里基本刷十个七八个是转码还没相关经验的，四五个都是neu各分校的，他们激动可能因为这确实是最后的救命稻草了。

一年一度的GHC大混战。说实话，比季后赛好看。支持无条件取消GHC。

哎，变脸变声面试，不就是最公平的吗？就考虑Leetcode, System design, Communication, BQ, Project就好，最公平了，只考虑岗位的match程度。（有谁不服欢迎来战）

投简历时填性别就是一切的开端。

一个企业雇用员工的成本是有限的。GHC这样不就牺牲了相等努力下的男生的工作权了吗？还是那笔钱其实是GHC出的？那群同等努力或更努力的男的应该被牺牲吗？凭什么因为性别是女的就有特权

数学但凡好一点，就该知道我们要的是无性别差异的招聘会，随着时间，性别比将收敛趋近于招聘池中男女比，过程中没有任何人牺牲，男生不吃亏女生也不吃亏

匿名用户 发表于 2023-09-30 11:58:31
说国男就说国男，加个虫子旁作践自己干什么？

有意思了，小仙女什么时候在乎蝈蝻作践自己了🤦‍♂️

匿名用户 发表于 2023-9-30 22:38
一年一度的GHC大混战。说实话，比季后赛好看。支持无条件取消GHC。

哎，变脸变声面试，不就是最公平的吗 ...

感动，参加过oi/acm的都知道，你的成绩和奖牌只取决于你写的代码通过多少测试点，跟你身上一切attributes都无关，机器评卷最公平。
这个行业就应该取消一切人为因素在招聘中的作用，最好hr都不要是人类。

匿名用户 发表于 2023-09-30 13:38:48
一年一度的GHC大混战。说实话，比季后赛好看。支持无条件取消GHC。

哎，变脸变声面试，不就是最公平的吗？就考虑Leetcode, System design, Communication, B

我是男的。但是我要对最后一段提出一点质疑。

我觉得申请池中的男女比例是动态的。世界总人口男女比例就算是55:45好了。科技行业男女比例估计大于80:20。作为男性，你希不希望更多女生加入科技行业？我个人希望男女比能达到3:1应该不过分吧。有更多的女生加入科技行业才会带动更多的女生加入科技行业。

给女生多一条求职渠道本身没有什么错。但是确实对于女生过分降低面试标准是很多公司的错误。聊天就给offer的那种，对其他没办法去GHC而在家努力刷题的女生就不公平。这样的人招进去，会给其他同事带来很不好的工作体验，反而会加大行业对于女性的歧视。

我愿意科技公司优先面试女生，且同等或相近水平（90%）下，我愿意让科技公司在我之前优先招聘女性。有些公司为了ZZZQ大幅降低标准招聘女性才是所有人都需要抵制的问题。

匿名用户 发表于 2023-9-30 17:36
我是男的。但是我要对最后一段提出一点质疑。

我觉得申请池中的男女比例是动态的。世界总人口男女比例就 ...

那问题又来了为什么要优先女生？你用“优先”两个字看起来优雅又云淡风轻，也很好的映射“深刻我们脑海的女士优先”的概念，但实实在在是剥夺了一个男生的工作权。可能是抹杀了一个无数日夜为了改变自己命运而努力准备找工的男生。男生同等努力或更努力就该被拒之门外？那男生有犯了什么错吗？他这辈子也老老实实刷题，可能甚至贷款上学。凭什么工作机会被剥夺？


我们老老实实无性别招聘，女生在科技行业的人数也会趋近于有兴趣在这科技业的投递比例。没人剥削。你今天偏要剥削别人，然后理论根基是“我觉得多给女生一条路没什么错”，难道大家一起公平的招聘不好吗？我们追求的不是平权社会吗？我们只要求公平，我们也不希望女生被剥削或任何人被剥削

想想，今天你的想法，把性别对调过来？是不是就严重的性别歧视？

匿名用户 发表于 2023-09-30 14:48:47
那问题又来了为什么要优先女生？男生同等努力或更努力就该被拒之门外？那男生有犯了什么错吗？他这辈子也老老实实刷题，可能甚至贷款上学。凭什么工作机会被剥夺？

我们老老实实无性别招聘，女生在科技行业的

这还是全国统一科举统一应试统一服从一个“上头”选拔的思维模式。但是美国社会游戏规则是不一样的。有的人创造一个契机帮助一部分人，没有包括你不代表就一定和你的利益冲突。这是一个沙盒游戏，不是5v5 dota世上就两泉要么你搞我的要么我搞你的。

这很简单， 不喜欢美国优待少数族裔回国不就得了吗？ 准保过上符合你价值观的生活。 本来就是外国人， 到了别人国家， 还要求别人按照你的规则办事。 你问过本国人觉得公平么？

kassandra_00 发表于 2023-9-30 17:57
这还是全国统一科举统一应试统一服从一个“上头”选拔的思维模式。但是美国社会游戏规则是不一样的。有的 ...

这跟应试有啥毛关系，又来偷换概念。

Leetcode, Project, BQ, System Deisgn, 工作经验, communication，这些里面有很多软实力和工作经验。更具体来说，就是JD里面要求的东西

你论点很奇怪？为什么看“性别”招聘就不是向上选拔？妥妥性别歧视，美国宪法去看一下，再看看你说的？

《1964年民权法案》第七条禁止基于性别对雇佣、解雇、工资、福利和其他就业方面进行歧视。根据该法案，雇主不得因为性别而拒绝雇佣、晋升或歧视雇员。
《1972年教育修正法案》第九条规定，任何接受联邦资助的教育机构都不得因性别而歧视雇佣或录取。这一法律条款广泛适用于大学和学校，要求平等对待男性和女性申请者和雇员。