【湾区字节】老板喊我产假期间去上班，另一老板让我多元兼容

匿名用户 发表于 2023-10-3 13:44
是本来就这样，还是环境导致的。。

本来就这样，美国大厂有各种规定加上环境让他们不敢作，到了字节如鱼得水
这种人就看不得其他人跟他们一样好，哪怕同一个公司也要根据出身想办法划个三六九等，比方排挤其他人进他们的组什么的

匿名用户 发表于 2023-10-4 12:59
我说的一点点来不是我个例，是overall字节所有的涉嫌违法的行为
我的case我还在咨询律师，我个人觉得很难 ...

不要觉得难，因为觉得难是观点不是事实。既然找了律师就按照专业的来。另外律师可能会给你一些跟Tiktok打交道的策略，不要在帖子里说太多，免得他们能想出办法来应对。

royaldex 发表于 2023-10-3 00:46
卡离职是啥意思？没在国内工作过跟他们沟通都困难

目测就是权力私有化，不按照公司或是组织机构原有的规则办事的意思。
比如，领导觉得看离职者不爽了，直接不给遣散金之类的，不走公司原本写明的、员工也有共识的章程。

有两个踩是字节HR么？

匿名用户 发表于 2023-10-04 11:48:46
团建打狼是啥意思？玩儿狼人杀？

周五晚上9点开始玩狼人杀，那时候上海封城，都是线上。

匿名用户 发表于 2023-10-03 15:06:43
等我拿了绿卡，下次跳槽之前先穿插一个tiktok季度游，进去混三个月朝九晚五不加班，没事喷喷领导怼怼hr整顿一下职场，然后坐等被开。

我已经这么做了一波，没那么爽

匿名用户 发表于 2023-10-03 17:12:33
前面说字节毒文化歧视人学校的，我也被歧视过。我领导跟我说啥，工作可以再找，高考就一次。我心里真的是草泥马万头跑过。

直接骂 卧槽 完了挂电话

匿名用户 发表于 2023-10-4 14:29
我已经这么做了一波，没那么爽

有点好奇为什么不爽，是因为这些人脸皮太厚了吗

tt所有的candidate信息和国内共通的。国内招聘团队其实是有办法可以看到你在美国投的简历的。
不知道这算不算数据泄漏，至少你的姓名手机地址还有以前工作记录都能查到。
另外tt的report机制是个笑话，之前知道有人给面试人面试吵起来了说了脏话，后来report给了hr屁事没有。

匿名用户 发表于 2023-10-4 13:16
卧槽，字节的hr在linkedin上面疯狂私信。搞得和传销一样。

这么缺人吗？