35了，还有机会进大厂吗

美国有没有年龄歧视？毕业晚，但是有卡，找工作各种波折，会不会也像国内一样35以上就被歧视没机会了？

不会那么明显。
但是，这里也不是世外桃源， 隐性年龄歧视多少还是会有的，

以前在一次公司裁员中，确实我们组年纪最大那个senior白人码农被裁掉了。公司HR和他1on1也不兜圈子，给他挑明了这次走人还给点钱，这次不走下次再轮到他被裁就没这么好的裁员offer了。于是这位在公司工作了快20年的senior没得选，跟大家 say goodbye 了。

必然会被降级

这边找工作不问年龄吧

看能力大于年纪

如果能力一般，年纪有大，那确实没竞争力

如果能力出众，年纪不是问题，就看HR他们怎么来评估能力与年纪的天平

我们公司一个顾问，退休的普林斯顿教授，院士，快八十了，退休后来当顾问，一个周meeting一个小时，还是两周meeting一个小时，回答问题，工资50万往上吧

yyy168yyy 发表于 2023-10-26 12:12
看能力大于年纪
. 1point3acres.com
如果能力一般，年纪有大，那确实没竞争力

你这个例子有点极端了，
重点是，他是院士，他的资源和人脉就算什么不用做，也是一样值这么多。
就像我们原来大学的一个院系，有一个交通方面的院士，年纪很大了，但是几乎所有的大项目都要挂他的名字，很多他都不过问的，就是看中了他的强大的资源。

42岁进大厂。。。没感觉有啥问题，没人问年龄。

不过的确在地里看到有人说看见两个差不多的candidate，会挑年轻的，希望你比较lucky不要碰到他们。

以前自己面试别人的时候并不关心年纪，但是会评估yoe和水平之间的关系，比如有的人在一个职位干了7年，水平跟其他4年的差不多，如果其他各方面都相当那大概率会选4年的。可惜一般干7年的这位年纪会大一些。

匿名用户 发表于 2023-10-26 09:56:48
这边找工作不问年龄吧

比如我今年35，没在大厂干过，但一直干得是ai的活，一直也刷着leetcode，medium难度问题不大，但没有大厂的系统设计经验。在之前工作干得也还行，想去面个E5之类的级别，算不算僭越？

匿名用户 发表于 2023-10-26 12:22
42岁进大厂。。。没感觉有啥问题，没人问年龄。

不过的确在地里看到有人说看见两个差不多的candidate， ...

42 岁进大厂，是之前已经有经验了，还是作为ng/转码进去的？
.--而且，不知道你什么时候进去的，从去年大裁员开始的找工情况难度和前几年已经是不能比了。

看看隔壁的那个牛人，不得不说，真是碰到了坏时候，放前几年，估计随便挑。

匿名用户 发表于 2023-10-26 12:33
比如我今年35，没在大厂干过，但一直干得是ai的活，一直也刷着leetcode，medium难度问题不大，但没有大厂 ...

如果是有经验的， 我不觉得35岁是什么问题。

匿名用户 发表于 2023-10-26 10:35:03
如果是有经验的， 我不觉得35岁是什么问题。

但这个经验和faang无关…虽然也是train模型，做产品