同事经常跑来说他做的活很重要很复杂，我们组的活很简单是边角料

匿名用户 发表于 2023-10-27 08:35:40
这人喜欢的是攀比

你这么说很有可能，还经常在公司之外的群里聊他的工作内容和遇到的bug。

没人回了还经常发。

想想他说的是否属实，是的话就称赞，顺便让他帮忙换组，对其他人的成功而感到不适，是国人内斗的基本原因。不是的话就微笑，感觉更像是因得不到而做的心理补偿。

离这种人远点

manage up吧。跟你老板反应，你老板会比你更不爽他/她的scope被别人说不重要，然后老板那层撕。你老板给力的话，对方老板要回去批评自己组员了。你在边上吃着瓜再加油助威几声就行。如果你老板不给力，选择不撕或者撕不过，那就是默认了，你就要么去找别的坑要么接受。别搞那些阴阳怪气的，容易被反噬。

这个需要report，不是单纯的感受上的问题，是workplace的问题。如果对方长期持续的行为导致你的工作状态受到影响，需要上报。

你这个同事是不是特别年轻？

匿名用户 发表于 2023-10-27 10:28:57
manage up吧。跟你老板反应，你老板会比你更不爽他/她的scope被别人说不重要，然后老板那层撕。你老板给力的话，对方老板要回去批评自己组员了。你在边上吃着瓜再加油助威几声就行。如果你老板不给力

我们是同一个大组，同一个manager。我在想他这么说如果听见的人多了，不是会引起组内矛盾吗

匿名用户 发表于 2023-10-27 09:12:12
想想他说的是否属实，是的话就称赞，顺便让他帮忙换组，对其他人的成功而感到不适，是国人内斗的基本原因。不是的话就微笑，感觉更像是因得不到而做的心理补偿。

主要我觉得都是给人打个工，我不知道有啥好优越的。

真牛逼自己搞东西做啊。