同事经常跑来说他做的活很重要很复杂，我们组的活很简单是边角料

匿名用户 发表于 2023-10-27 06:56:12
人家没准说的是大实话呢？

三天两头和你说，重点在是不是实话吗？

这同事感觉就是嘴欠，情商太低了

匿名用户 发表于 2023-10-27 06:58:44
吐槽同款同事，工作没交集但是是同期入职同公司的校友，三天两头在公司内部聊天软件和微信上发消息打探攀比。比如事无巨细打探我工作内容和org情况, 追问我refresh百分比，说个大概都不行追着问具体小数

这种是不是可以举报了，理论上工资是不是不能share的，违反policy

匿名用户 发表于 2023-10-27 06:58:44
吐槽同款同事，工作没交集但是是同期入职同公司的校友，三天两头在公司内部聊天软件和微信上发消息打探攀比。比如事无巨细打探我工作内容和org情况, 追问我refresh百分比，说个大概都不行追着问具体小数

举报HR workplace harassment

匿名用户 发表于 2023-10-27 09:23
这种是不是可以举报了，理论上工资是不是不能share的，违反policy

说起来我真的有想过举报这个人，就是对我的工资refresh工作内容所有都要事无巨细地打听，而且都是在工作时间用公司内部聊天软件给我发消息，每周1到数条不等在我敷衍冷淡甚至不回的情况下持续快一年。。。这种算不算Harassment？

匿名用户 发表于 2023-10-27 05:27:11
.--竟然打工还能打出优越感，我也是醉了

我补充了一下答案

没有优越感的意思 若有冒犯请多包含

个人是觉得没什么关系的人打哈哈就过去了
影响到自己了再想想怎么解决
要是都到领导层面影响职业发展了就考虑跳槽

别附和他，说大家都在付出就好了。不用太担心，老板都是人精，清楚着呢。

匿名用户 发表于 2023-10-27 07:29:11
说起来我真的有想过举报这个人，就是对我的工资refresh工作内容所有都要事无巨细地打听，而且都是在工作时间用公司内部聊天软件给我发消息，每周1到数条不等在我敷衍冷淡甚至不回的情况下持续快一年。。。这

有没有一种可能，人家是喜欢你希望和你交往？（狗头保命）

匿名用户 发表于 2023-10-27 10:17
有没有一种可能，人家是喜欢你希望和你交往？（狗头保命）

这人喜欢的是攀比

zzyyy 发表于 2023-10-27 07:41:24
我补充了一下答案

没有优越感的意思 若有冒犯请多包含

我不是说你啊，我是说我那同事有优越感