Series C Startup vs Google

我好奇一下，如果从startup跳走的话，之前给的股票会换成钱嘛？就类似于一些传统公司里面一些employee owned company，最后会兑成钱给到员工手上的，离职股票就不能持有了。

匿名用户 发表于 2023-12-29 19:27:42
看到你很多次，你每次的回答会有非常明显的倾向性。

明明原本的回答说的是“ 以偏概全”，“没有具体事实，只有车轱辘话的问题”。贴主 自己没升上去，却会说“

我不在乎是不是黑狗，我更在乎能否准确地评估狗工。结合你和lz所说，看来能力够了只是升5的充分不必要条件，具体能不能升同时还得看命。所以一个两年升5的，水平也不一定比一个五年才升的水平高。而且看你们讨论，再往上升更看命了。

你这属于骑着高头大马看毛驴香啊，去吧，试试就知道了

这个公司是发option还是rsu 离职的话是什么机制 base跟你现在tc差不多很值得考虑 但要搞明白游戏规则

delta42 发表于 2023-12-29 18:58:07
这个bsse，这个增长速度，已经离IPO不远了。没有黑天鹅的话上市基本是一定的。

你这什么脑回路。
IPO不远了不可能给个L4这么高base。高base就是因为股票纸钱招不住人。

30%的年增长率对startup太低了，就算上市了股价也好看不了。

号称2-3年上市等于没说，说是1年内上市了也十个有九个上不了。

楼主这base挺多了，不介意浪费几年可以去试一试。反正不会亏太多，就当涨涨见识。

匿名用户 发表于 2023-12-30 00:13:39
你这什么脑回路。
IPO不远了不可能给个L4这么高base。高base就是因为股票纸钱招不住人。
30%的年增长率对startup太低了，就算上市了股价也好看不

肯给这个base应该cashflow还不错，估值不低了。30%算低的，也就说高增长的时候已经过去了，该IPO了。不过这种IPO倒也赚不了多少。什么时候大概IPO内部人其实能算出来的。要是能明说两三年IPO应该就比较稳了。

6sense?

lz能透露一下公司名字吗，我对这公司感兴趣

delta42 发表于 2023-12-29 20:31
我不在乎是不是黑狗，我更在乎能否准确地评估狗工。结合你和lz所说，看来能力够了只是升5的充分不必要条件 ...

你看，你每次都会故意用一些负面引导性的词。比如“看命”。

“能力够了 ” 当然是从分不必要条件， 你要实实在在作出了“artifacts”才能升。你的artifacts就是你能力的说明。 没有artifacts，你嘴说你有能力 也没人会信。 我从未见过 有artifacts 还有升不上去的。狗家committee 会根据你提交的artifacts 来审核你能不能升。 特别是4升5的时候，需要外组 l5以上人的支持，这些人会提供他们观察到的artifacts。 我见过一个牛逼的 甚至拉到一个L8的支持。  你有artifacts，就算你跟你manager关系不好，你manager 也阻止不了。

而你直接说成“还得看命”，说得好像都是被动等待一样。   一个有能力的谁会被动的看命，谁会等着别人分配任务？   能升上去的“大部分” 都非常proactive，make things happen， 而不是wait things happen。  升职的标准也写得非常明确，有能力的自然会寻找办法，而不是只会抱怨“组里的活没有impact”。

能否准确的评估？ 谁家面试是看升职时间的？ 不都是根据artifacts去评判？ 算法面试的结果是你通用思维能力的artifacts，系统设计是你专业知识的artifacats 。。。 这一系列artifacts 才是评估的依据。 升职时间短，无非会有更多机会而已。 我看到一个升职时间短的，如果没通过我的面试，我会再给一次机会 看是不是 有什么闪光点 我没有测到。 不可能只根据 升职时间去判断。

更何况能力是可以培养的， 有人在L3卡了4年， 突然悟了，然后后面一年一级一直到L7。 时间从来就不能说明能力。 证明能力的是artifacts。

ivyyyaaa 发表于 2023-12-29 12:56:28
冒昧问一下楼主是工作多少年了？工资好高

同问，羡慕羡慕~