税务变化导致加拿大it业的寒冬

TQL0200 发表于 2024-02-04 05:46:37
确实能看见更多美国中小企业在加拿大招人。最近Robinhood, intuit都在加拿大招人了。这些貌似没有在加拿大有实体业务的。

Intuit 有加拿大业务。TurboTax Quicken都有加拿大版本

柯基101 发表于 2024-2-4 10:47
这law今年就要生效，直接关掉hc不就好了，裁员还要赔钱

公司本来都是滞后性

xuqicx23 发表于 2024-02-04 15:12:32
公司本来都是滞后性

没预测到或者不相信才有滞后性，这种已经明确时间表的政策公司不早做计划还等着“滞后性”呢

TQL0200 发表于 2024-2-4 13:13
逻辑是 因为有law 应该不招 但现在招了 所以之后应该裁掉 所以是楼主说的“寒冬”

推特那条下面是说，本来因为有美国直接招聘的一定比例，给行业员工带来更有竞争力的薪资，之后没有这个外来搅局，it岗位会薪资不再有优势。

希雅朵拉 发表于 2024-02-04 16:32:50
推特那条下面是说，本来因为有美国直接招聘的一定比例，给行业员工带来更有竞争力的薪资，之后没有这个外来搅局，it岗位会薪资不再有优势。

非常赞同的。因为加拿大没什么本土科技企业，穷国一个。

柯基101 发表于 2024-02-04 16:03:27
没预测到或者不相信才有滞后性，这种已经明确时间表的政策公司不早做计划还等着“滞后性”呢

也没完全百分百确定implement。公司们有这么聪明亚麻也不需要2023-24疯狂裁员了 因为2020-2022膨胀太多。

柯基101 发表于 2024-2-4 16:03
没预测到或者不相信才有滞后性，这种已经明确时间表的政策公司不早做计划还等着“滞后性”呢

不知道你在跟我们犟什么，大家都希望形势是好的。但是现实如何，走着看吧

TQL0200 发表于 2024-02-04 20:28:14
也没完全百分百确定implement。公司们有这么聪明亚麻也不需要2023-24疯狂裁员了 因为2020-2022膨胀太多。

20-22疯狂招人是疫情大放水，之后的加息谁也不知道什么时候美联储会转向，滞后是事情发生以后公司才有所动作，而这次的法规早在懂王的时候就商量好了，只不过延后生效，时间表什么的都早就在那里了

希雅朵拉 发表于 2024-02-04 16:32:50
推特那条下面是说，本来因为有美国直接招聘的一定比例，给行业员工带来更有竞争力的薪资，之后没有这个外来搅局，it岗位会薪资不再有优势。

“美国直接招聘”指的是什么？fully remote？美国直接remote加拿大一共才多少，尤其是大公司才多少？其它的case理由并没有变化，并不是分摊5还是15能改变的

柯基101 发表于 2024-2-5 06:11
“美国直接招聘”指的是什么？fully remote？美国直接remote加拿大一共才多少，尤其是大公司才多少？其它 ...

之前我看你和楼里的说法，你们看法是美国设在加拿大的子公司不在这个范围？我又回去看了下，美国公司的子公司也在这税法计算内。

https://blog.pragmaticengineer.com/section-174/

Creative workarounds, like “inversion buying.” Say that you run a US company with a Canadian subsidiary, with most developers working in Canada. With Section 174 changes, Canadian developers need to be amortized over 15 years (!). A tempting workaround is to have the Canadian subsidiary buy the US company! Now this is a Canadian company, and Section 174 doesn’t apply to developers in Canada. However, such workarounds can be expensive and complicated from a tax perspective, due to Passive Foreign Investment Company (PFIC) rules. Still, plenty of founders are exploring setups like this.