印度人都改变面试制度了，国人还在盯着别人作弊

之前一个部门印度人是真的抱团
当时也是组招，大老板基本只招印度人，
有的人水平很菜没通过，大老板私下要求我们把feedback 改了

匿名用户 发表于 2024-02-06 10:42:07
楼主这种歪曲逻辑，以偏概全的引战贴完全没有任何说服力，作弊是道德原则问题，别人犯法耍无赖，我们应该去谴责反对而不是在这里摆出一副打不过就加入，一起黑化比谁更烂的

圣母到我都看不下去了……合着你都快被人弄死了你还在坚守自己的道德是吧？这个世界的道德和准则，是由已经死掉的人制定的吗？人家都活不下去了你跟人家扯道德？你不觉得很可笑吗？

无关族裔，整个社会的丛林法则都是这样：下大棋的人掌控游戏规则，目光短浅的人在别人定的规则里内卷

匿名用户 发表于 2024-2-6 12:19
先不评论招聘的形式是什么样，你作弊面试进去对别人公平吗？有道德吗？能被发现作弊的都是naive的，找人代 ...

等你被烙印挤下去了你再来说公不公平吧

匿名用户 发表于 2024-2-6 10:42
楼主这种歪曲逻辑，以偏概全的引战贴完全没有任何说服力，作弊是道德原则问题，别人犯法耍无赖，我们应该去 ...

自己被挤走的时候去谴责谁？谴责有用吗？站在道德高地能养家糊口吗？
所谓面子，里子，难道不是实打实地拿到薪水/升值/scope/highly visible projects才是里子，至于你是如何拿到的，都是面子。
反正我认清现实的时刻，就是明明自己工作delivery高出同事一大截，最后反而被裁的那一刻。从此以后，公司是公司，老板是老板，我是我，大家都有自己的propaganda，我再也不当傻瓜了。

面我的大多数国人面试官都挺好的 感觉都有放水 给他们点个赞 希望大家面试国人的时候都拉一把

Jiang_ff 发表于 2024-02-06 09:39:43
我不理解，国人面试官真诚的给到合理的建议，而这么多人认为抓作弊是国人的问题？这都是什么价值观？固然需要国人团结，但是用不合理的方式去追求，会滋生更多的不公平，还

所以说啊，北美亚裔都是战力最拉垮最会坑自己人的，说好听点叫model minority，说难听点就是牲畜。黑哥哥打砸抢，老墨疯狂翻墙，三个三姐疯狂抱团，这几个哪个跟你讲合理了？但是这几个小黄人都惹不起。这不，北美辣鸡小黄人最近又被川普公然脸上拉屎，恐怖袭击很大概率来自中国。煞笔北美小黄人没前途。赚够钱回国了

身边的例子
两个烙印，虽然算法稀烂但是回答其他问题时候侃侃而谈，公司的“L6”觉得他两系统知识储备扎实，是L5左右的人才
进来后，大概L3不到的样子
现在远程面试，只开视频，还有google search，GPT帮助，招到合适的人是挺难的了

匿名用户 发表于 2024-2-6 11:02
向下看齐？我反正不懂，组招，招进来猪队友对自己有啥好处

如果注定会是一个猪队友，你希望他是文化共同，能stand by your side的猪队友，还是一个各方面都和你针锋相对，站在你对立面的猪队友？
就算坚持利己主义，也麻烦坚持到底好吧？现在早就过了能自扫门前雪 不管他人瓦上霜的时代啦。别人都在拉帮结派，你还以为明哲保身能有用？

Jiang_ff 发表于 2024-2-6 09:39
我不理解，国人面试官真诚的给到合理的建议，而这么多人认为抓作弊是国人的问题？这都是什么价值观？固然需 ...

你看印度人跟你讲公平吗？

你看看现在行业里印度人比例多少？你还说得上话吗？你公平有啥用吗？