Refresh 发了个寂寞

黑人不是牙膏 发表于 2024-3-6 13:23
真的不是因为performance差么。。因为tc高被pip那也太无耻了

据我所知performance没有问题，感觉uber现在就是借着pip的名义裁美国这里的人，然后在印度南美招人

黑车有裁高薪员工的倾向，楼主要小心了

匿名用户 发表于 2024-03-06 09:51:30
楼主22年hire的？
今年从4升职了也就和你grant2差不多，第一年0％
另外，大伙儿都有grant 1，四年平均的？

Lz是22年hire. 去年有一笔refresh, 是4年均分。

匿名用户 发表于 2024-03-06 11:09:56
我老板跟我说， 不给你升职是为了你好啊，你看那些上个cycle升职的人，pref review都很差啊

我们组被PIP的L4确实是去年刚3升4的。。。

匿名用户 发表于 2024-03-06 09:54:56
楼主400的tc在middle level有点高了，要担心被layoff/pip啊

担心啊，特别是组里有一个L4被PIP了， 非常意外。。。

楼主 你不是一个人

真的假的，黑车那么高pip比例？8%？ 和亚麻15% focus，6%pip差不多了

22年入职，lz的stock都x4了吧快

匿名用户 发表于 2024-03-06 11:18:42
不给你发高工资 是防止你出去乱花钱花天酒地啊

抢房抢不过meta和nvidia 只能花天酒地了 :]

yingcheng 发表于 2024-03-06 13:21:26
22年入职，lz的stock都x4了吧快

没有，不是最低点入的。