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地里匿名用户
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匿名用户-NI6H7  2024-3-6 23:11:15
现在公司是越来越cheap了,因为他们知道,反正你也不敢轻易辞职,市场上有的是人可以挑。
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匿名用户-06DBJ  2024-3-6 23:20:31 来自APP
8% PIP 从哪听说的呀?
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匿名用户-8KAUS  2024-3-6 23:23:13 来自APP
匿名用户 发表于 2024-03-06 07:11:15
现在公司是越来越cheap了,因为他们知道,反正你也不敢轻易辞职,市场上有的是人可以挑。
是的, 我觉得少给就少给吧,工作能稳定点也可以。 每年8%PIP, comps 还要打压。。
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匿名用户-UYQTW  2024-3-6 23:24:17 来自APP
匿名用户 发表于 2024-03-06 07:11:15
现在公司是越来越cheap了,因为他们知道,反正你也不敢轻易辞职,市场上有的是人可以挑。
离职了也没backfill,招也是东欧和印度,北美oncall轮的人越来越少,这公司真的狗。
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duanj99 2024-3-6 23:44:28 | 只看该作者
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牛逼。之前说发股票是为了激励员工好好干。现在好好干了,股票涨了...资本家又说你工资太高了哈哈哈哈哈
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匿名用户-IE3CW  2024-3-7 00:37:26
匿名用户 发表于 2024-3-6 07:06
你是不是TC 70以上了才会触发?我0/0/10/90…也是5a,refresh了个寂寞

我不知道限制是多少,我比这个数字多。
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backload确实垃圾
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匿名用户 发表于 2024-03-06 08:37:26
我不知道限制是多少,我比这个数字多。
5a 能上700k,那真很高了
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火龙 2024-3-7 00:55:03 | 只看该作者
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北美中场也开始向tt学习了吗
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匿名用户-QRZWI  2024-3-7 01:13:20
匿名用户 发表于 2024-3-6 22:12
果然pua是老板的基本技能。
跌成💩的时候,也没有见他们多发啊。

有一年跌很多,的确给了额外的grant2,立即生效每个月vest,两年拿完

感觉如果我们的tc比市场/new hire显著低很多,就会触发这个额外的grant2
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