Refresh 发了个寂寞

现在公司是越来越cheap了，因为他们知道，反正你也不敢轻易辞职，市场上有的是人可以挑。

8% PIP 从哪听说的呀？

匿名用户 发表于 2024-03-06 07:11:15
现在公司是越来越cheap了，因为他们知道，反正你也不敢轻易辞职，市场上有的是人可以挑。

是的， 我觉得少给就少给吧，工作能稳定点也可以。 每年8%PIP， comps 还要打压。。

匿名用户 发表于 2024-03-06 07:11:15
现在公司是越来越cheap了，因为他们知道，反正你也不敢轻易辞职，市场上有的是人可以挑。

离职了也没backfill，招也是东欧和印度，北美oncall轮的人越来越少，这公司真的狗。

牛逼。之前说发股票是为了激励员工好好干。现在好好干了，股票涨了...资本家又说你工资太高了哈哈哈哈哈

匿名用户 发表于 2024-3-6 07:06
你是不是TC 70以上了才会触发？我0/0/10/90…也是5a，refresh了个寂寞

我不知道限制是多少，我比这个数字多。

backload确实垃圾

匿名用户 发表于 2024-03-06 08:37:26
我不知道限制是多少，我比这个数字多。

5a 能上700k，那真很高了

北美中场也开始向tt学习了吗

匿名用户 发表于 2024-3-6 22:12
果然pua是老板的基本技能。
跌成💩的时候，也没有见他们多发啊。

有一年跌很多，的确给了额外的grant2，立即生效每个月vest，两年拿完

感觉如果我们的tc比市场/new hire显著低很多，就会触发这个额外的grant2