国内拿到的H1B，跳槽的话违约金怎么办

各位达人，请帮国内土鳖参考一下，情况是这样的：国内本硕毕业，CS，工作三年，今年在国内拿到了H1B，approval notice已经收到，正准备去领事馆办理面签之类的，才发现帮我办H1B的公司好像是个外包公司，他们在search别的职位，让我重新去面试，面试通过的话，就派我过去。我知道国内也有这种形式的人力外派公司，但是感觉这种形式就像是在“卖人”。

这里有几个问题，请教下论坛里的达人：
1，这种外包形式，在硅谷多吗？
2，我已经收到H1B approval notice，可以直接自己去领事馆面签，然后就能拿到签证了吧？
3，要是能拿到签证，顺利来到US的话，可能想伺机跳槽了。但是签的合同里，有一条是如果两年内跳槽的话，要赔给公司2w刀。如果我能找到下家，下家会愿意帮我出这2w刀吗？

中国的劳动法认为这种条款是无效的，除非公司可以证明这个费用是合理的。比如，公司送你去读了个学位，花了2万，所以要求你服务x年，否则要退2万。如果莫名其妙就给一个很高的违约金而没有理由，中国的劳动法是不支持的。

美国联邦层面上似乎没有阻止这种赔偿金，但是考虑到加州一向的共产党作风，说不定加州有。你的合同上怎么写的？如果公司地址在加州，查查看加州的法律。好像加州的法律强行规定所有的雇佣合同都是at will的，双方任何时间可以任何理由解除合同，除法律规定的豁免情况外。

你可以来了以后找当地的律师咨询一下。美国有没有户口之类的东西，你的护照和身份等信息也都在你手上拿着，雇主也不能把你怎么样。就算不能推翻这个两万块的条款，走一走司法程序也可以把公司拖到懒得理你……最差的情况，以码农的工资，跳去股沟上班三个月就能攒下两万了

zhangxiaojun 发表于 2014-10-5 06:37
感谢回复。
没有美国的学位，技术能力也绝对算不上牛人。
一般什么级别的公司会给sign on呢？

所有new hire都给sign on的公司就会给你sign on。要是没有给sign on习惯的公司就不太可能。

lh128 发表于 2014-10-8 15:42
中国的劳动法认为这种条款是无效的，除非公司可以证明这个费用是合理的。比如，公司送你去读了个学位，花了 ...

感谢这么详细的回复，很有参考价值！！！看来您对中美的法律都有一些了解，哈哈。

这是CCC?

一般来说是不会愿意帮你出2万刀的。。。当然给你的sign on之类的你可以用来付赔款

啥外包公司，求透露

loveday 发表于 2014-10-5 13:09
一般来说是不会愿意帮你出2万刀的。。。当然给你的sign on之类的你可以用来付赔款

感谢回复。
没有美国的学位，技术能力也绝对算不上牛人。
一般什么级别的公司会给sign on呢？

TonyJang 发表于 2014-10-5 22:14
啥外包公司，求透露

小公司，感兴趣的话可以私聊的

。。。这种consultant公司很坑爹的。。一般印度人喜欢做。 都是contractor工作，不是fulltime工作。

现在icc和ccc都已经去国内发展业务了呀。
2w刀太多了，不太可能有公司肯付的

咨询公司要慎重，很多一旦你想跳槽，各种泼皮无赖让你走不痛快。