国内拿到的H1B，跳槽的话违约金怎么办

哥们，短歌外包公司的联系方式？？？

中国的劳动法认为这种条款是无效的，除非公司可以证明这个费用是合理的。比如，公司送你去读了个学位，花了2万，所以要求你服务x年，否则要退2万。如果莫名其妙就给一个很高的违约金而没有理由，中国的劳动法是不支持的。

美国联邦层面上似乎没有阻止这种赔偿金，但是考虑到加州一向的共产党作风，说不定加州有。你的合同上怎么写的？如果公司地址在加州，查查看加州的法律。好像加州的法律强行规定所有的雇佣合同都是at will的，双方任何时间可以任何理由解除合同，除法律规定的豁免情况外。

你可以来了以后找当地的律师咨询一下。美国有没有户口之类的东西，你的护照和身份等信息也都在你手上拿着，雇主也不能把你怎么样。就算不能推翻这个两万块的条款，走一走司法程序也可以把公司拖到懒得理你……最差的情况，以码农的工资，跳去股沟上班三个月就能攒下两万了

lh128 发表于 2014-10-8 15:42
中国的劳动法认为这种条款是无效的，除非公司可以证明这个费用是合理的。比如，公司送你去读了个学位，花了 ...

感谢这么详细的回复，很有参考价值！！！看来您对中美的法律都有一些了解，哈哈。