Meta E7 AMA

shrimpy 发表于 2024-05-14 08:13:12
请问楼主我team match E5好几个月了，西雅图地区，是不是要做好准备let go了，opening是不是只会少量放出？谢谢

这个不太了解西雅图的hc的情况

请问LZ L6或者L7 级别的IC和mgr 1：1的时候一般都聊什么呀？怎么快速和新mgr build trust？LZ是L7的话如何处理和L6小mgr的关系呢？

请教一下，我在meta是E5，7-8年工作经验，3年前跳进来的。我承认我能力一般，就是刷题比较厉害，之前工作和在meta工作基本都是混日子，打卡拿钱那种。我在一个内部tool的组，很chill，长期摸鱼。现在陷入两难，因为我觉得，美国的程序员市场会越来越卷，自己这样没有什么硬实力的，迟早要被淘汰。但是也跳不脱舒适圈，尤其是现在有孩子，不到一岁，没有年轻时候的时间精力再去学东西了。所以很迷茫，不知道该从哪里入手提高自己，至少保住这份工作吧（或者在被lay之后可以再上岸）

匿名用户 发表于 2024-5-14 21:45
请问LZ L6或者L7 级别的IC和mgr 1：1的时候一般都聊什么呀？怎么快速和新mgr build trust？LZ是L7的话如何 ...

和m1了的话就给讲讲你对目前跟你们同时相关的项目的blocker/risk，人员情况，让people mgr去催进度/要资源。和m2的话一般就是聊聊这个领域的重点项目的情况，和别的org的一些dynamic和alignment，接下来对领域的next big thing的想法。

匿名用户 发表于 2024-5-17 06:54
请教一下，我在meta是E5，7-8年工作经验，3年前跳进来的。我承认我能力一般，就是刷题比较厉害，之前工作和 ...

5已经是terminal level了，你没有按时升职的压力了。一般来说只要态度没问题，在有很多context的情况下正常花时间，保持在5的上半区就应该问题不大。不过个人竞争力问题是超越公司的一个长期问题，家底，背景不同方案可能完全不一样，建议可以去找比较熟悉你情况的资深一点的eng去咨询咨询。

LZ说的很实在。在Blind上看到个rumor说下半年会整顿E7，LZ有看到这个signal吗？感觉之前M2，E6都被整顿过一轮了。

匿名用户 发表于 2024-05-19 18:05:24
LZ说的很实在。在Blind上看到个rumor说下半年会整顿E7，LZ有看到这个signal吗？感觉之前M2，E6都被整顿过一轮了。

我觉得安心干活，在行业的刚需问题上工作，take d1/d2的priority，按照预期交付。这样既是被雷了，根据以往的积累找个合适的位置也并不会太难。毕竟，各大公司都要挣钱挣留存。对于超过自己控制的的事情，就没必要过于烦恼了。

匿名用户 发表于 2024-05-17 06:54:20
请教一下，我在meta是E5，7-8年工作经验，3年前跳进来的。我承认我能力一般，就是刷题比较厉害，之前工作和在meta工作基本都是混日子，打卡拿钱那种。我在一

提高啥，攒够钱退休了，干到最后一刻，下一份工作能找到就找

LZ 请问您如何和同汇报级别的manager合作，有些peer manager总是有意无意的抢你的credit。如何和peer manager达成共赢？

请问现在Meta VO要求bugfree吗