在high tech里，team里多几个能干的华人engineers是莫大的幸运

匿名用户 发表于 2024-05-10 08:44:44
其实3的转码小妹还是赚了的
很多人缺就缺乏第一年的学徒经验
IT其实也是学徒制，没在真正有一定规模500人+的IT公司做过

土木也是一样，出了学校一上工地完全不知道该咋办，都是几十年的老工程师带着学。

匿名用户 发表于 2024-5-10 08:44
其实3的转码小妹还是赚了的
. Waral dи,很多人缺就缺乏第一年的学徒经验
IT其实也是学徒制，没在真正有一定规模500 ...

嗯，只是从同事角度，这完全不算是楼主说的能干的，幸运的华人engineer

说句身边统计学的话，从业快十年，就没有合作过任何一个让人心累伸手党带不动的华人工程师，不同level都有。其实east asian的都很好。
其他背景的 variance就很大了，有一些不靠谱真的spoon feed也不行，这种还得小心ta打小报告，得留下document来证明真的帮了，双重心累。

在各个国家工作时候，遇到的high tech同胞都非常靠谱，每次主动或被动换工作，最大的遗憾就是以前合作过的同胞小伙伴，亲切聪明友善。这次被动换工作九死一生，梦中梦到以前合作的小伙伴都来鼓励我。

第二天就收到offer了。

匿名用户 发表于 2024-5-10 10:03
能干的华人很好，但是不一定华人都是能干的，我遇到过几个。
1. phd大哥，是我们走后门招进来的，他本身是 ...

如果上面这三位都是没呆多久就跳槽去了更好的地方，那只能证明你司挺容易被当跳板的（我能想到的两家是tt和亚麻），一开始就没上心，未必能体现出他们的实际能力
哎认真工作不如刷题跳槽，被perm限制住的我表示羡慕

我带过一个黑人小哥，gt cs毕业的。真是带不动。不到半年跳槽去苹果了。带过一个韩国小本实习生，那家的一个聪明能干。实习结束我直接让他去申请斯坦福phd去了。

确实是，我同事一个比我高一级的烙印属于把我当chatgpt用的，最简单的dumb question不去查反复问我。最后我就不回了，直接告诉他你搜一下吧。相反中国人intern小弟问问题都在点子上。

命贵族就出一张嘴 没本事 合作起来真是烦人 给出建议 也不听 没理找理继续说 我以后想尽量避开
印度男生平均水平高于命贵的 有些喜欢高高在上 有些合作起来很舒服 人家年限在那放着 也是讲理的（技术方面的理）至少合作起来是在解决问题的
印度女生刚开始工作的 我以后想尽量避开 可能我还没有遇到过情绪稳定的吧
印度女生工作一段时间的 很自信 但遇事能躲就躲 倒是有一种神奇的能力和上级关系非常好 需要向她多学习学习

你可真是个好同事

白人小哥智商在线为什么要来打这份nerd工你想过没有？
你要是有身份，码农这个工种很有吸引力吗？
现实一点吧

补充内容 (2024-05-12 03:39 +08:00):
我完全没有挑衅的意思
假设你完全自由没有经济和身份压力，想象一下你最想做的工作，码农能排进前十名吗？
智商在线的白哥很多就是没有顾虑