在high tech里，team里多几个能干的华人engineers是莫大的幸运

这几年帮人ramp up，体验了太多着急上火，真是不吐不快。在大厂几年，和很多类型的人同事过。感觉华人基本上都技术、智商在线，态度积极。这种话不能在公司说，但事实就是华人总体智商高于其他国人，爱静下心自己理清问题，合作以来舒服多了。新的队员，基本上会先自己把问题嚼烂，然后再求助，ask the right questions，帮解释一次基本就没问题了，甚至有些不能分享的东西自己也能figure out。想想自己这几年摸爬滚打也是相似经历，都是自己花几个小时去逐行啃文档，很少依赖他人。反观其他族人，真的是很费心，最近几年带的白人小哥，非常勤奋，但是总感觉理解能力差些，我已经非常照顾毫无保留，把模型模版，代码，ppt都给他让他自己消化，结果不行，跟他go through两次也不行。而这放中国工程师都是自己从0做起的。有时候感觉血压飙升…但是华人能力强，大部分同事都另谋高枝了。十分怀念聪明能干的华人同事们，只能感叹有他们曾经是莫大的幸运。

补充内容 (2024-05-11 00:22 +08:00):
背景是这样的，我是在ee 硬件，和软件不同，这里华人engineer真是一将难求，因为基数不多然后很多人又都转了码，我碰到的留在圈里的华人phd没一个不能打的。这几年参与了很多招聘full time，intern都有，我们是全组投票，所以不可能一个人说了算，不过还是100%会给中国选手面试，最后也接近100%从中国人开始发offer，因为公司走下坡路，最后能拿下top candidate的概率低于20%。没什么不好的，衷心地开心他/她们能去更好的地方。召过还没毕业的中国小哥做实习，其机灵和做事质量超过很多十几年经验的员工，让人心情很复杂……总体讲越来越难招到中国人，一将难求。

补充内容 (2024-05-14 03:01 +08:00):
谢谢大家的支持和大米，没想到还能收到大米，不过我没有鳄梨没办法回信，对有些朋友表示抱歉，没法回复问题。

你那个白人不搞事情，知道感恩，也算不错

就怕印度人那种嘴皮子耍的溜溜的，代码没写过几次，要么就留下一个坑

平均水平高一些 白人也有特别聪明的

在各个国家工作时候，遇到的high tech同胞都非常靠谱，每次主动或被动换工作，最大的遗憾就是以前合作过的同胞小伙伴，亲切聪明友善。这次被动换工作九死一生，梦中梦到以前合作的小伙伴都来鼓励我。

第二天就收到offer了。

白人印度人其实都还好，聪明认真的不在少数。命贵族才是真的智商不在线，就算学历学校一样也很光鲜，做起事来是真的费劲

匿名用户 发表于 2024-05-09 23:26:49
白人印度人其实都还好，聪明认真的不在少数。命贵族才是真的智商不在线，就算学历学校一样也很光鲜，做起事来是真的费劲

确实队友里都有，印度人能力大部分也行，黑人有些只能放弃了，而且太喜欢浪费时间聊天。和猪队友工作真影响心理健康，jump到更好的地方和聪明人同事，学习更快，心情也愉快。

只能说, 连这都要扯人种, 哪种人都有好的坏的, 你的说法只能说你遇到的华人聪明的多。 你要真这么牛, 砸不试试看去加入门萨组织？ 保证那里没笨的, 但你在那会不会是笨的, 这就不清楚了。 当然, 没在骂你, 我连门槛都摸不着。

high tech 是 high fashion那个意思吗？

能干的华人很好，但是不一定华人都是能干的，我遇到过几个。
1. phd大哥，是我们走后门招进来的，他本身是火坑专业转码的。那是很多年前了，那时候工作好找，我们就放水让他进来了。结果一直是苦大仇深的样子，感觉谁欠了他似的。也不好好学习，每天挂在嘴边都是，“做这些没意思”，“跟一群比我小那么多的人一起，我phd不是白读了”。然后manager年终给了差评，还怼天对地一番，自己走了。
2. 美高美本小哥。好像有澳门护照，还有一个什么国家护照。挺拽的，看不起这个看不起那个。实际上干活干得不咋地，毕竟刚毕业。但是态度不太好，跟上面的类似，觉得干活没意思，嫌钱少，干的活很糙。半年后跳槽走了。
3. 转码小妹。态度倒是挺好，就是什么都要问。而且问过了的还要问，刚来大家照顾她，但是半年后仍然是这样。等于她就是一个打字员，只负责把别人说的打上去。一年后刷题跳槽走了。

我感觉华人比较踏实一点，做事靠谱
遇到过一些白人跟天竺同事，不管懂不懂，上来就装成一副很懂的样子一阵猛吹，主打一个（包括ta自己）全都听不懂，要是mgr自己不懂，就很容易被忽悠

匿名用户 发表于 2024-5-10 22:03
能干的华人很好，但是不一定华人都是能干的，我遇到过几个。
1. phd大哥，是我们走后门招进来的，他本身是 ...

其实3的转码小妹还是赚了的
很多人缺就缺乏第一年的学徒经验
IT其实也是学徒制，没在真正有一定规模500人+的IT公司做过
根本不知道各种基础命令，缴CR，meeting，和如何代码从头研究的能力

真正的开发，80%时间是ops各种扯皮，10%时间才是写代码

小妹3肯定会越混越好。